通威集团第三阶段人力资源管理流程.pptVIP免费

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规划员工职业发展、提高企业绩效水平人力资源管理流程通威集团有限公司2002年8月22日机密通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第2页TongweiGroup-HRReport05人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考核管理流程、职业发展管理流程流程名称年度人力资源规划流程内部招聘流程外部招聘流程新进人员管理流程员工离职管理流程招聘管理流程培训管理流程考核管理流程职业发展管理流程流程类别年度培训计划制订流程培训实施管理流程季度绩效考核流程年度绩效考核流程规划流程实施流程轮岗管理流程换岗管理流程高层员工招聘流程子公司培训管理流程考核申述流程单项奖管理流程通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第3页TongweiGroup-HRReport05人力资源部公司各部门下发人力资源需求表审批是否同意否是各部门经理草拟本部门人力资源需求编制公司人力资源规划人力资源规划草案人力资源规划分析内部人力资源状况了解外部人力资源供给情况人力资源需求分析总部年度人力资源规划流程公司年度整体发展规划存档内部招聘流程外部招聘流程高层员工招聘流程总经理(针对股份)/总裁通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第4页TongweiGroup-HRReport05对应征者进行笔试和面试,填写面试评价表拟订招聘计划进行招聘宣传审批是否同意是处理应征信件、材料通知初选合格的应征者根据岗位任职资格进行初选是否合格否是否是否需要内部招聘是总部内部招聘流程人力资源部公司职能部门外部招聘流程否是否合格否是不予录取对应征者进行笔试和面试,填写面试评价表用工申请表人力资源部审批是否同意是否处理员工调职相关手续更新员工档案核定员工职级与工资级别注:该招聘流程针对中基层员工存档总经理(针对股份)/总裁通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第5页TongweiGroup-HRReport05对应征者进行笔试和面试,填写面试评价表拟订招聘计划进行招聘宣传审批是否同意是处理应征信件、材料通知初选合格的应征者并发放应聘人员登记表根据岗位任职资格进行初选是否合格否是否新进人员管理寄发试用报到通知书是否需要外部招聘是总部外部招聘流程人力资源部公司职能部门内部招聘流程否是否合格否是不予录取对应征者进行笔试和面试,填写面试评价表用工申请表人力资源部审批是否同意是否注:该招聘流程针对中基层员工总经理(针对股份)/总裁通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第6页TongweiGroup-HRReport05安排新员工到公司报到接收新进人员新进人员入职培训新进人员部门培训新进人员培训评定意见按排试用期工作填写员工转正审批表及时更新员工档案办理员工辞退手续总部新进人员管理流程人力资源部公司各部门存档人力资源部经理/用人部门经理联合评审是否同意否签订劳动合同书与部门经理确定职级与工资级别批准是否同意否是是总经理(针对股份)/总裁注:高层员工由总经理(针对股份)/总裁和人力资源部经理联合评审通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第7页TongweiGroup-HRReport05董事会(针对股份)审批是总部高层员工招聘流程总经理(针对股份)/总裁人力资源部提出招聘要求对应征者进行笔试和面试,填写面试评价表确定招聘方式拟订招聘计划进行招聘宣传处理应征信件、材料通知初选合格的应征者并发放应聘人员登记表根据岗位任职资格进行初选是否合格否是不予录取对应征者进行笔试和面试,填写面试评价表是否合格否是寄发试用报到通知书新进人员管理否通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第8页TongweiGroup-HRReport05员工辞职申请部门经理签署意见中高层经理辞职申请审批是否同意解除劳动合同人力资源部经理审批否是更新员工档案总部员工正常离职管理流程人力资源部公司各部门存档是是否同意处理交接事务办理员工离职手续人力资源部经理审批是否同意是否特殊处理否总经理(针对股份)/总裁通威集团咨询项目人力资源管理流程2002年8月22日第9页TongweiGroup-HRReport05人力资源部公司各部门部门员工填写培训需求表实施培训计划综合培训计划与各部门意见编制年度员工培训指导计划审批是否同意是否编制培训需求调查表部门经理...

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