长沙建设机械研究院员工持股认购额度分配方案说明.pptVIP免费

长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目--员工持股认购额度分配方案说明—湖南长沙2003年7月绝密25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第2页长沙建设机械研究院目录一、认购对象说明二、认购级别划分说明三、认购比例说明25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第3页长沙建设机械研究院享有股份认购资格人员范围分配范围人事档案关系在建机院（621人）人事档案关系正在办理调入（2人）上岗员工（390人）离退休、病退、内退员工（185人）工残病休（1人）公派学习（1人）病休（5人）自学（6人）自谋职业（14人）待机竞岗（7人）出国（11人）挂名（1人）公派出国逾期（1人）因私出国（10人）下岗员工（27人）其他不在岗（19人）内退（4人）离休（11人）退休（160人）病退（10人）建机院（71人）中联（273人）中标（46人）不参与认购人员25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第4页长沙建设机械研究院对于出国逾期未归人员不予股份认购资格对出国（出境）定居的，以及因公出国逾期未归的视劳动关系已解除，不参与此次认购对出国（出境）定居的，以及因公出国逾期未归的视劳动关系已解除，不参与此次认购《福建省人民政府批转省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》（闽政[2000]文266号二000年八月八日）江苏省劳动厅关于下发《关于加强劳动合同管理理顺劳动关系的意见》的通知（苏劳[1999]90号一九九九年九月二十七日）《福建省人民政府批转省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》（闽政[2000]文266号二000年八月八日）江苏省劳动厅关于下发《关于加强劳动合同管理理顺劳动关系的意见》的通知（苏劳[1999]90号一九九九年九月二十七日）处理办法处理办法参照文件参照文件25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第5页长沙建设机械研究院所有参与股份认购人员在认购股份前要签订竞业避止协议，以防止其从事同业竞争，损害或潜在损害公司利益约束措施为对于已从事同业竞争者如果立即放弃则可参加股份认购，而且要保证在一定期限内（一般为3年左右）不得从事同业竞争及损害公司利益及潜在利益的行为股份认购后，若违反协议经查实将取消“奖励部分股份”，并折价回购“认购部分股份”约束措施为对于已从事同业竞争者如果立即放弃则可参加股份认购，而且要保证在一定期限内（一般为3年左右）不得从事同业竞争及损害公司利益及潜在利益的行为股份认购后，若违反协议经查实将取消“奖励部分股份”，并折价回购“认购部分股份”竞业避止协议核心内容竞业避止协议核心内容25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第6页长沙建设机械研究院此协议符合《合同法》有关条款，而且不违背现存其他法律法规中华人民共和国合同法1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。中华人民共和国合同法1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。25/4/28Copyrigh...