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总务处基层员工日常管理打分表员工姓名:时间:月日~月日评分人:日期扣1分扣2分扣3分加1分加2分加3分备注签名合计考核等级总务处基层员工日常管理打分表员工姓名:评分人:日期扣1分扣2分扣3分加1分加2分加3分备注签名合计考核等级注:在扣分栏里用“正”字记录次数,并标注事件附:扣分加分细则一、勤杂:扣1分:1、参加会议,上、下班迟到或早退一次;2、与同事闹不团结;3、不带上岗证一次,上班穿拖鞋、衣冠不整;4、举止不文明,粗话、脏话影响;扣2分:1、工作不服从分配,顶撞三级领导;2、发表不利于学校声誉的言论,造成一定影响。3、对饭、菜、水电等有浪费行为。4、服务意识差,师生员工有举报的。扣3分:1、不参加倒会,不参加政治活动。2、有加班任务,回避不参加。3、有消极总工现象,不能按时完成工作任务。二、水、电、木、电焊维修技工:1、参照后勤杂工之量化考核标准。2、没保管好,没爱护劳动工具视情节扣1-3分。3、违章操作,经提醒及时改正,未造成损失,视情况扣1-3分。三、仓管员:1、参照后勤杂工之量考核标准。2、仓库各物资存放不规范检查一次扣2分。3、帐、物不符,但经提醒及时改正抽检次扣2分。

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