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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂酸站车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的协助主任、副主任对车间的设备进行管理,确保车间各类设备稳定运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助副主任对本单位的设备、材料进行管理。工作完成质量2.负责车间材料、配件的领用、保管及追加配件的加工。及时性、合理性3.编制设备的大、中、小修和设备更新计划、月材料计划。科学性、准确性4.参与本单位设备的检修、维护和保养情况进行质量检查、监督、指导。协调兄弟单位在本车间的检修、施工。科学性、合理性5.出现设备事故时,应及时分析原因,制定纠正预防措施。科学性、准确性6.负责管理设备技术档案、资料和图纸。完整性、准确性7.协助副主任做好保全工的技术培训和考核工作。科学性、持续性8.负责车间设备贯标相关工作。持续性、有效性辅助性工作内容考核标准1.厂部、生产技术科布置的相关工作。及时性和有效性2.主任交办的其它工作。及时性和有效性主要职权业务类对车间设备检修及管理有建议权,对员工执行各项设备规章制度有检查权和监督权,对各类设备检修验收、设备事故责任追究有提案权和建议权。费用审批类人事类湖北金环股份有限公司二厂酸站车间设备技术员岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向车间主任和副主任汇报工作。督导督导下属员工优质、高效地完成本职工作和交办的其它工作。协调与生产技术科协调设备检修计划、备品备件计划、原材料质量管理等工作和其它工作。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级专业知识设备相关专业工作环境有毒有害工作经验有相关工作经历或5年以上管理经验。技能技巧熟悉生产工艺控制流程和设备管理。善于处理、解决各类设备问题。能力素质具有学习、开拓创新能力和分析、解决问题的能力和组织能力。具有沟通、协调能力和应对各种问题的应变能力。职业发展可晋升岗位副主任可轮岗岗位相关技术员入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

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