1.2华夏银行岗位信息表－党群室经理.docVIP免费

1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表党群室经理（副经理）岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）党群室经理（副经理）岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)党委办公室党群室工作地点(Location)北京市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)党委办公室主任直接督导对象(Subordinate)机关党务岗、工会管理岗、团建管理岗、统战管理岗日常协调部门(Internal)分行团委、工会，机关各部室外部协调单位(External)北京市金融团工委、金融工会、北京市委统战部主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：按照总行党委及上级组织的要求，在党委办公室主任的领导下，负责全行工会、共青团等群团组织的建立、指导、监督工作以及统战、宗教工作。组织管理总行机关党委、工会、团委的日常工作，积极发挥纪机关党委以及群团组织的优势作用，促进企业文化建设，为推动全行业务发展做贡献。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1拟定工作制度组织拟定系统工会、共青团建设规章制度和实施办法，并组织实施。对执行情况进行指导、监督、检查。432拟定规划、计划组织拟定全行工会、团建工作规划和年度工作计划，并组织实施。533指导检查基层群团工作指导督促系统工会、共青团等群团组织的筹建、换届工作，指导检查基层群团组织开展工作。334开展精神文明创建、企业文化建设活动组织开展包括创建“青年文明号”、“技术比赛”等行业精神文明创建、企业文化建设活动，拟定工作方案，并组织实施；445统战、宗教工作负责系统内统战、宗教管理工作；116机关党委、机关群团组织工作拟订总行机关党委、机关工会、机关共青团工作计划，并组织实施，组织指导总行机关党委、机关工会、机关共青团日常管理工作。457内部管理承担室内员工季度考核及年度民主考核等日常组织管理工作。228其他工作完成领导交办的其他工作129“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：11.2岗位信息表“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。主要职权(Authority)业务类(Business)费用审批类(Finance)人事类（Personnel）注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)1．机关党员、员工满意度2．室内完成工作计划情况职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)党办副主任可轮岗岗位(Rotateto)组宣室经理入职培训(Orientation)行内党、工会、团委工作制度及有关规定，系统工会、团委工作体制在职培训(On-jobtraining)党和国家有关理论政策、金融知识、工会团委工作技能方法是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）大学本科专业(Major)政工或管理证书(Certification)政工师专业技能（Skill）了解党和国家路线、方针、政策，熟悉政工专业基本知识语言(Language)英语水平基础英语其它工作经验(Experience)行业/职业政工年限2－4职位党、工、团岗位绩优素质能力(Competence)组织协调能力、综合分析能力、语言文字能力、人际沟通能力、非常事件处理能力注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者21.2岗位信息表3