1.2华夏银行岗位信息表-党办副主任岗位职责.docVIP免费

1.2岗位信息表＝1.2华夏银行岗位信息表__党委办公室副主任_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）党委办公室副主任岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)党委办公室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)党委办公室主任直接督导对象(Subordinate)组宣室经理、党群室经理日常协调部门(Internal)总行机关各部室，各分支行分管党务工作的班子成员外部协调单位(External)市委组织部、宣传部、北京市委金融工委等主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：根据总行党委工作计划和目标管理责任制的要求，协助党委办公室主任分管分管组宣室的全面工作，负责全行党的组织建设、党员教育、党员管理和党建宣传工作，提高全行党务工作水平，推动全行经营业务的健康发展。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1组织拟定党建规划、计划并组织实施根据总行党委要求，组织起草全行党建工作规划、总行党委年度工作计划，组织规划、计划的具体实施，对贯彻执行情况进行指导、监督、检查和考核；332指导分支行加强党的组织建设按照总行党委统一部署，指导分支行党组改建党委工作，代总行党委与地方党委具体协商、理顺党的关系，按照党内有关规定指导分支行完成改建及正常换届工作，对全行党的组织设置进行指导；543负责本系统党的教育负责组织制定党员教育计划，开展各项党内教育活动，负责先进基层组织和优秀共产党员评选，教育党的基层组织发挥战斗堡垒作用、共产党员发挥先锋模范作用；444加强分支行领导班子思想建设指导分支行制定中心组学习计划，按照有关规定，指导分支行党委（党组）正确履行职责，发挥作用，督促分支行领导班子按要求开好民主生活会，加强分支行领导班子自身建设，负责发现并总结先进典型，指导推动全面工作；455负责党员管理各项工作组织全系统做好党员发展、转正和积极分子培养、党员统计、党费收缴使用管理，做好党员组织转接、党内培3311.2岗位信息表训等工作；6负责党内宣传工作指导建立全行党的信息员队伍，加强对信息员的培训，做好党的宣传工作；117分管组宣室工作督促组宣室制定年度、季度、月度工作计划、工作总结，做好绩效考核，加强自身学习，提高员工综合素质；328其他工作完成领导交办的其他工作33910“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。主要职权(Authority)业务类(Business)对全行加强领导班子建设、党的基层组织建设、党员教育、党员管理和宣传工作提出建议，组织实施、并在落实中完善。费用审批类(Finance)人事类（Personnel）对室内处室负责人业绩考核，提出具体意见。注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)按照总行党委要求，紧密围绕全行改革发展，规划党建工作，在教育活动开展前一个月制定切实可行的工作方案，活动结束后一个月内完成总结工作。职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)可轮岗岗位(Rotateto)入职培训(Orientation)在职培训(On-jobtraining)是否有强制休假要求（ImperativeVacation）是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）任职资格(Qualifi教育背景(Education)程度（Degree）专业(Major)21.2岗位信息表cation)证书(Certification)专业技能（Skill）语言(Language)英语水平其它工作经验(Experience)行业/职业年限职位绩优素质能力(Competence)注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者3