1.2华夏银行岗位信息表－高级经理.docVIP免费

1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表清算室高级经理岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）清算室高级经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)国际卡处理中心工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心主任直接督导对象(Subordinate)清算员、卡片管理员、行政财务记帐员日常协调部门(Internal)国际卡处理中心市场室、业务管理室、系统运行维护室；总行办公室行政财务处、总行清算中心清算二处、总行计划财务部财务处；上海分行计财部外部协调单位(External)万事达卡国际组织主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：遵照我行清算业务处理流程、重要空白凭证管理办法、行政财务报销制度等有关规定，负责清算室的全面工作、管理华夏外汇卡卡片库存及发放工作、管理全行外汇卡持卡人帐户、进行外汇卡境外交易处理及境外交易错帐处理、接收、发送各类清算报表并进行帐务处理，进行行政财务经费报销、记帐，确保资金清算、会计核算工作准确无误、顺利进行，保证国际卡处理中心正常运作。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1接收、审阅万事达卡国际组织费用文档每周及时下载万事达卡国际组织费用文档，对所收取的各项费用进行逐项核对。542数据复核复核各类清算报表、华夏外汇卡表外帐、库存量、行政财务经费帐。553异常交易处理通过万事达卡国际组织对全行华夏外汇卡持卡人提出的拒付交易进行处理。354重要空白凭证管理管理华夏外汇卡库存及发放工作，并定时进行查库，撰写查库报告备查。445持卡人帐户维护确保持卡人帐户记帐准确无误436行政财务费用管理按时报销、确保报销凭证准确、完整，及时与总行办公室、上海分行计财部核帐347报表审阅定期审阅外汇卡业务相关统计报表，为领导提供准确有效的业务统计数据。118内部管理制定清算室内部操作流程；控制卡片库存、发放、销毁环节以及错帐调帐等业务中的管理风险。3311.2岗位信息表9人员培训落实清算业务的人员交流和培训2210其它工作完成上级领导交办的其它工作33“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。主要职权(Authority)业务类(Business)对完善部门业务操作流程具有建议权和执行权费用审批类(Finance)人事类（Personnel）对下属员工考核具有考核权；对下属员工人事任免具有建议权注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)清算业务处理准确性、及时性各类文档保存完整性、安全性持卡人帐户维护准确性、及时性持卡人、相关部门的满意度职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)国际卡处理中心副主任可轮岗岗位(Rotateto)业务管理室高级经理、市场室高级经理入职培训(Orientation)企业文化、银行会计制度、外汇管理局相关法规、办法、外汇资金清算在职培训(On-jobtraining)外汇卡前置系统、外汇卡帐务系统是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）有任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)经济学类、工商管理类证书(Certification)会计师专业技能（Skill）会计核算技能、外汇资金清算国际惯例、办公自动化使用技能语言(Language)英语水平六级其它无工作经验(Experience)行业/职业银行会计、国际结算年限5－6年职位经理绩优素质责任感、沟通能力、组织协调能力、分析能力、判断能力、创新能力、问题解决能力21.2岗位信息表能力(Competence)注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者3