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机械科学研究院(集团)人力资源流程/制度梳理与管理提升2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有目录一、院/集团人力资源体系梳理二、公司二级单位高层人力资源工作相关流程与制度三、院/集团人力资源规划流程四、院/集团外派董事/监事/财务监事考核流程与制度机械科学研究院(集团)战略规划报告第3页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有目前集团的人力资源体系包括了两个子体系:适用于集团院部的人力资源体系和适用于全院的人力资源体系集团院部二级单位二级单位二级单位……院部全院12此次管理提升主要关注与这一部分中与集团管控相关的人力资源制度与流程机械科学研究院(集团)战略规划报告第4页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有从院部已有人力资源制度的发布时间上看,院部人力资源的制度化工作在2003年后得到了迅速发展和推进数量制度发布时间2000200120022003以后•《机械科学研究院院本部职工内部退休暂行办法》•《机械科学研究院院本部返聘、外聘人员暂行管理办法》•《机械科学研究院职能管理部门工资分配办法》•《机械科学研究院职能管理部门及员工年度考核办法》•《机械科学研究院院部员工考勤管理办法》•《机械科学研究院院部员工奖惩规定》•《机械科学研究院院部人员调配管理暂行办法》•《机械科学研究院院部员工档案管理工作规定》•《机械科学研究院院部员工培训管理办法》现有院部人力资源制度清单机械科学研究院(集团)战略规划报告第5页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有已有制度的模块化梳理薪酬/激励•《机械科学研究院职能管理部门工资分配办法》•《机械科学研究院院部员工奖惩规定》考核•《机械科学研究院职能管理部门及员工年度考核办法》•《机械科学研究院院部员工考勤管理办法》人力资源信息管理•《机械科学研究院院部员工档案管理工作规定》培训•《机械科学研究院院部员工培训管理办法》招聘/异动管理•《机械科学研究院院本部返聘、外聘人员暂行管理办法》•《机械科学研究院院本部职工内部退休暂行办法》•《机械科学研究院院部人员调配管理暂行办法》机械科学研究院(集团)战略规划报告第6页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有已有流程的模块化梳理职称•职称评审工作流程•工程师职称评审资格审查工作流程•高级工程师职称评审资格审查工作流程•研究员职称评审资格审查工作流程•办理职称证书工作流程•专家推荐工作流程招聘/异动管理•接收毕业生工作流程•人员调入工作流程•员工内部调动工作流程•工作需要京外调干工作流程•夫妻分居京外调干工作流程•夫妻分居京外调工人工作流程•员工调出工作流程•员工内退工作流程•员工退休工作流程薪酬/激励•工资调整工作流程•员工奖励工作流程•员工处分工作流程考核•员工考核工作流程培训•员工培训工作流程人力资源管理政策•规章制度制(修)定工作流程机械科学研究院(集团)战略规划报告第7页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有人力资源管理的核心主流程岗位体系考核体系培训体系激励体系工作人员(招聘)业务流程业务流程岗位职责岗位职责KPI指标KPI指标绩效考核绩效考核浮动工资浮动工资年终奖励年终奖励技能培训技能培训能力定义能力定义能力测评能力测评能力分级能力分级能力匹配能力匹配固定工资固定工资福利津贴福利津贴综合培训综合培训组织(岗位)体系考核体系激励(薪酬)体系培训体系知识的积累人力资源规划解聘/离职机械科学研究院(集团)战略规划报告第8页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有从完整的角度,人力资源系统应该包括如下模块企业发展战略企业发展战略人力资源管理部门人力资源管理部门人才评测中心人才评测中心管理学院管理学院人力资源管理、实施人力资源管理、实施人力资源管理成熟度模型人力资源管理成熟度模型人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统培训管理培训管理员工职业规划员工职业规划招聘和甄选招聘和甄选知识管理知识管理人力资源成本人力资源成本激励管理激励管理人力资源信息人力资源信息组织管理组织管理绩效管理绩效管理薪酬管理薪酬管理人力资源规划人力...

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