公司办公室总务主管徐洪访谈总结.docVIP免费

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访谈内容总结时间11月19日被访谈人徐洪被访谈人部门公司办公室职务总务主管电话手机Email提问人程山记录人程山主要内容:Q:请简单做一下自我介绍。A:我是90年东北工学院毕业,92-93年人事冶金营销,95年进昌丰,人事热力站、冻冻站建设,曾任车间办公室主任。Q:所在部门岗位设置情况?你的具体职责是什么?A:公司办公室设:经理1人;保卫12人,总务8人;公关文秘3人;维修科2人;车队7人;总务主要职责:1、食堂管理;2、绿化;3、办公用品、用具管理,公用设施的维护;4、职工住房(70多户银行贷款还贷的监护工作)5、日常邮政、通讯费用管理;6、报纸发放Q:总务人员工作量是否饱满?A:有一定富余。Q:工作压力如何?你感觉工作是否有挑战性?A:有压力,主要在食堂方面。Q:您对公司的管理有什么看法?A:公司总是第一把手在变,对员工的心理影响很大,影响员工的积极性。另外公司有一些不良现象,如财务经常会参与招标工作(如原料采购、废品销售),总有人会在招标时打招呼,让人感觉像是个人企业。公司在管理上不是蛮狠、蛮严,企业不太团结,新丰在成立后管理上没有发生多大变化。Q:您打算在新丰长期发展吗?A:单纯从我个人来看,我愿意出去,但家庭在这,我希望新丰发展得好一些。Q:公司内部是否存在“圈子”文化?A:有,主要是围绕领导。领导人人自危,各有各的想法。Q:A:重大发现:1、推行严格、规范的管理是当务之急2、招投标执行过程中有暗箱操作现象3、

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