市场经济国家期股期权计划的主要形式和术语.docVIP免费

市场经济国家期股期权计划的主要形式和术语--------------------------------------------------------------------------------△ESO──经理股票期权（exwcutivestockoptions），指给予企业内以首席执行官（CEO）为首的高级管理阶层按某一固定价格购买本公司普通股的权利，经理人有权在一定时期后将所购入的股票在市场上出售，但期权本身不可转让。△EVA──指经济增加值（economicvalueadded）。它正在逐渐替代EPS（每股收益）成为评价公司业绩，评价经理人的表现以确定其薪酬的重要指标和办法。它是最新的一体化金融管理体系的核心。EVA=净经营利润-税收-资本成本公式中：“资本成本”是指产生经营利润所用资本的成本，是为补偿公司投资者、债权人所必要的最低收益。△剩余收入──指公司收入在公司股东和其它资本提供者得到补偿之后的剩余部分。△掉期期权──以行使价低的新期权代替行使价高的旧期权。因为期权收益只存在于公司股票价格上涨之后与较低的行使价之间的差额，如行使价高而股价下跌时，这种收益就消失了，若行使掉期期权，则经理人可以重新拥有获利机会。△附加限制条款──在期权约定中附加限定性条款。如果定在期权授予后一年之内，经理人不得行使该期权，第二年到第四年可以部分行权等。这样，当经理人离开公司，则会丧失剩余的期权。△坏孩子条款──在期权约定中对跳槽到竞争对手企业工作甚至支持对本公司敌意收购严重损害企业利益的经理人，公司有权拒绝兑现尚未行使的期权。△储蓄一般票参与计划──作为一种员工福利适用所有公司正式员工。要求员工将每月工资的一定比例放入公司为员工设立的储蓄帐户。允许参与员工一年两次以低于市场价的价格购买本公司的股票。△虚拟股票计划──公司给予高级管理人员一定数量的虚拟股票，但获受人员没有所有权但是享有与普通股股东一样的股票升值收益及分红权。△股票增值权──指公司给予高级管理人员的一种权利，获受人可以获得规定时间内规定数量股票价格升值带来的价值，但没有所有权。△延期支付计划──将高级管理人员的部分年度奖金以及其它收入存入公司的延期支付帐户，并以款项存入当日按公司股票公平市场价折算出的股票数量作为计量单位，然后在既定的期限（多为5年）后或该高级管理人员退休后，以公司股票形式或依据期满时股票市值以现金方式支付给本人。△特定目标长期计划──根据高级管理人员对公司长期战略目标的完成情况给予现金或股票奖励。可以一次性支付，也可以分期支付。--------------------------------------------------------------------------------Email:hrm@mx.labournet.com.cnCopyright(C)2000labournet.com.cn.AllRightsReserved版权所有四达劳动信息网络有限责任公司