定岗定编与职位说明书-综合市场部 (7).docVIP免费

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浙江联通职位说明书职位编码:职位标识:职位名称:综合管理所属单位:中国联通浙江省分公司部门:综合市场部所属职类职种:工作地点:浙江省杭州市职位设立日期:职位目的:负责本部门文件管理、ERP系统管理、考勤表填报,小额费用报销、广告合同管理(包括合同及付款审批)等工作,规范部门管理规范。工作关系:直接上级:综合市场部总监同僚:终端管理业务管理市场分析管理技术管理广告宣传管理渠道管理营销策划管理直接下属:主要职责:重要性应负职责衡量标准1广告合同签订。根据全年宣传计划,与合作方签订合同(包括合同及付款流程的审批)。手续完备2广告合同管理。收集发生的每份合同,定期查询合同执行情况,看是否有到付款时间的并提交领导审批。工作规范3文件管理。对部门内收文及发文进行收集、归档,以规范部门文件管理。信息收集及时完整4考勤。根据公司要求,对部门人员进行考勤,每月定期上报人力资源部。上报及时无错误5小额报销办理。部门小额费用(招待费、办公费、差旅费等)报销。工作规范6ERP系统管理。根据公司要求,对部门所有合同及报销录入ERP系统,并走相关流程。工作规范1任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)适应年龄25岁以上适应性别男女√所需学历高中所需职称√初级适应专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)岗前培训在岗培训职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)编制:(本职位说明书编写信息。)编写:批准:审核:编制日期:2

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