05.04.01证券事务室－经理岗位说明书.docVIP免费

证券事务室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）证券事务室经理岗位编号(Code)05.04.01所属部门及处室(Department)董事会办公室证券事务室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)董事会办公室主任、副主任直接督导对象(Subordinate)投资者关系管理员日常协调部门(Internal)总行相关部门，本部门各职位外部协调单位(External)市证管办、上市公司、证券公司、基金经理、中介机构、同行业、机构投资者、媒体要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：根据中国证监会、上海证券交易所及中国银监会关于上市银行信息披露的监管要求，协助董事会秘书和证券事务代表履行我行法定信息披露义务，符合上市银行规范运作的有关要求。类别(Sort)编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)处室规划1整体规划制订处室工作计划，统筹安排本处相关岗位的具体工作，检查并指导解决工作中遇到的问题；定期起草本处室工作总结及计划并报领导审定。2组织与流程管理组织规划处室组织架构，完成处室机构设置，规划和调整岗位设置，设计完善岗位职责，组织设计和完善处室工作流程。3制度体系建设起草本行有关投资者关系管理工作制度、细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进。业务管理4组织调查研究调查研究本行的投资者关系状况，定期或不定期撰写反映公司投资者关系状况的研究报告。5投资者沟通与机构投资者和中小投资者之间的交流沟通，促进投资者对本行的了解和认同。6融资研究本行再融资方案及资本运作方案。7组织会议定期组织分析师会议、业绩说明会、投资者推介会、网络会议、上市银行联席会议。8媒体采访接待安排高级管理人员及其他重要人员的访谈、财经媒体、电台、电视台的采访报道、路演等多种方式。9分析师考察接待安排分析师和基金经理对本行的考察和调研。10投资者服务参与本行网站投资者关系管理专栏的建设，并保持与投资者联系的电话、传真、电子信箱、通信等渠道的畅通。11各行业间联系与上市公司、证券公司、分析师、中介机构等进行日常联系并处理相关证券事务。资源调配12人员管理本处室内人员的招聘，处室内人员、工作分配和调整，人员绩效考核与沟通。13沟通协调按本处室工作职责与对上、对下、处室内外、行业内外的工作对象进行沟通和工作关系的协调。1主要职权(Authority)业务类(Business)费用审批类(Finance)人事类（Personnel）对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核具有建议权关键职责绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)严格执行行业规章制度，工作计划统筹兼顾，重点突出，严谨、规范接待投资者、证券分析师来访，并与其保持经常联络，树立我行良好的市场形象调查研究有针对性，提出有价值报告建议完成上级交办的其他事项及时、圆满职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)董事会办公室副主任可轮岗岗位(Rotateto)业务部门处室经理入职培训(Orientation)投资者关系管理、制度、法规、办法在职培训(On-jobtraining)监管部门投资者关系管理政策，投资者关系管理方式是否有强制休假要求（ImperativeVacation）否是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）否任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)金融或经济专业或管理科学证书(Certification)高级经济师语言(Language)英语水平大学英语六级或同等水平其它无工作经验(Experience)行业/职业经济金融年限5年以上职位经理绩优素质能力(Competence)素质项行为特征责任感面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的时间与质量符合要求组织协调能力根据本处室工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置计划能力明确计划的目的和目标，评估实现某项目所需的时间、努力、资源，通过对时间、人力、资金、物资、人脉等资源的从优配置，制定全局战略，并预计计划可能带来的风险和负面影响，辅以弹性时间计划以预防意外事件修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2