07.00党委办公室－主任岗位说明书.docVIP免费

党委办公室主任岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）党委办公室主任岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)党委办公室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)总行党委副书记直接督导对象(Subordinate)党委办公室副主任、组宣室经理、党群室经理日常协调部门(Internal)分行党委、人力资源部、纪检监察室外部协调单位(External)北京市委金融工委主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：在总行党委和主管书记领导下，依照党建管理目标和规划，组织开展全行党、工、团组织建设，党员思想教育和企业精神文明创建、企业文化建设及机关党务工作，以贯彻党中央在党建方面的方针、政策。类别(Sort)编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)部门规划1整体规划组织拟定全行党建、工会、团建工作规划和年度工作计划，组织、指导、监督规划和计划的执行情况，分析评估目标达成情况，调整改进规划方案。2组织与流程管理组织规划部门的组织架构，完成部门机构设置，规划和调整岗位设置，设计完善岗位职责，组织设计和调整完善部门工作流程。3制度体系建设设定全行党建、工会、团建工作管理制度、实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进。业务管理4党委会议准备及大会组织负责组织总行党委会议和中心组学习、民主生活会的议程安排、会前准备、工作协调、会议记录、纪要整理等工作及总行党委召开大会的会务组织工作。5党的基层组织建设工作组织开展全行党的基层组织建设，开展全行党的宣传工作和党员思想政治工作，进行党员教育、培训和管理工作，负责系统内精神文明创建和企业文化建设6精神文明创建和企业文化建设负责系统内精神文明创建和企业文化建设，组织开展包括“青年文明号”、技术比赛在内的各项活动及行务公开工作。7工会、共青团建设组织开展系统内工会、共青团等群团组织的建立、指导和管理及系统内统战、宗教工作。8总行机关党委、工会、共青团工作负责组织行机关党委、工会、共青团的组织建设和日常管理工作。资源调配9人员管理本部门人员的招聘和培训，部门内人员、工作分配和调整，部门内季度奖金的考核、年终员工民主评议考核的组织和评价，人员绩效考核的沟通。10财务管控制订与平衡部门财政预算、分配和调整财政预算、审批或授权审批费用使用，监督控制预算执行和费用使用情况111沟通协调协调党委各部门、各分行党委的工作，监督、检查党委决议、决定的贯彻落实情况。主要职权(Authority)业务类(Business)对全行党建、工会、团建工作的规划有建议权和执行权；对部门工作制度、计划、相关培训活动方案、制度、标准有决策权；总行机关员工业余时间加班的审批权费用审批类(Finance)对全行党建、工会、团建工作预算有建议权，对部门预算和人员薪酬有建议权和审核权，对部门预算内行政费用、机关工会预算内发生费用有审批权。人事类（Personnel）对部门内员工任免、调动有建议权，对下属员工绩效考核有建议权与审核权。关键职责绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)员工满意度党的各项方针、政策是否严格落实党委会议召开是否及时，评估效果如何职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)可轮岗岗位(Rotateto)办公室主任、人力资源部总经理、监察室主任入职培训(Orientation)行内党建工作的制度、细则在职培训(On-jobtraining)党的方针、政策及党建管理信息系统是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)政工证书(Certification)高级政工师语言(Language)英语水平基础英语其它无要求工作经验(Experience)行业/职业党务工作年限2-4年职位副主任绩优素质能力(Competence)素质项行为特征组织协调能力根据党办工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置。分析解决问题能力通过广泛收集信息、鉴别真伪、信息归类等过程，提取观点，并进行相关性研究，对现象产生的原因和可能发生的结果做出判断。并找...