出纳管理岗岗位说明书.docVIP免费

出纳管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）出纳管理岗岗位编号(Code)09.01.02所属部门及处室(Department)会计部会计出纳室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)会计出纳室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)行内各主要业务部门外部协调单位(External)人民银行、出纳机具厂家主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：遵照我行出纳制度、办法和有关规定，加强出纳业务制度建设、管理、指导与监督，负责出纳机具选型与测试，组织反假、防假宣传与落实工作，确保出纳业务顺利开展。编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)1制度制定制定出纳业务规章制度、核算办法以及操作规程，规范业务操作，防范有关风险。2出纳管理管理、监督、检查、指导全行出纳工作。3出纳机具管理组织全行出纳机具选型与测试。4反假宣传与落实组织全行人民币、外币、国库券的反假、防假宣传与落实工作。5制度审阅审阅人行及总行其他部门制定的有关出纳业务的制度、办法征求意见稿，提出反馈意见。6制度审定及批复审定分支行制定的有关出纳业务的制度、办法，并批复有关请示。7人员培训组织出纳业务的人员交流和培训。8业务调研调研出纳制度执行的效用性，进行清理。关键职责绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)规章制度制定的及时性、适用性出纳机具的质量调研工作的质量业务指导的及时性、准确性培训效果1职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)会计出纳室经理可轮岗岗位(Rotateto)会计部内其他同级岗位入职培训(Orientation)公司价值观、公司会计制度、法规、办法在职培训(On-jobtraining)出纳业务方面的规章制度及管理是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科及以上专业(Major)金融、经济、管理等证书(Certification)经济类中级职称、会计从业资格证书专业技能（Skill）鉴别假币技能、出纳机具操作技能语言(Language)英语水平无其它无工作经验(Experience)行业/职业银行/会计年限5职位修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2