1.2华夏银行岗位信息表(经理岗).docVIP免费

1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表个人业务部储蓄业务室经理_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）储蓄业务室经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)储蓄业务室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)部门总经理直接督导对象(Subordinate)本处室业务管理人员、产品开发人员、市场营销人员日常协调部门(Internal)办公室、风险管理部、会计部、国际部、信息技术部、法律事务部、稽核部、计划财务部、网络银行部、各分行等行内各部门外部协调单位(External)人总行、银监会、软件开发公司、广告咨询策划公司等主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：依据全行储蓄业务发展战略，遵照我行储蓄核算制度、办法和有关规定，负责储蓄业务室的全面工作，组织制定全行储蓄发展规划、年度计划和规章制度并组织实施，组织储蓄业务新产品的开发和推广，负责储蓄业务的营销策划并组织实施，以保证完成全行年度发展计划，实现发展战略。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1计划制定组织落实年度储蓄存款计划、全年储蓄培训计划和全年储蓄业务营销计划的编制、组织实施与考核。542规章制度制定组织制定储蓄新业务规章制度、业务操作规程。333统计分析组织落实储蓄业务的统计分析工作，包括每日的储蓄头寸表的编制、储蓄业务月/季/年通报的起草下发和各类有关储蓄业务的分析与通报。354新产品开发上线组织落实储蓄业务新产品的开发、测试和上线。225基础建设组织落实储蓄达标方案制定、下发、检查验收与表彰；组织落实营业网点个人客户服务规范的制定、下发和检查。446营销推动组织落实全行性的储蓄业务竞赛和营销策划方案制定、实施、检查督促与总结。447风险控制组织落实储蓄业务风险内控制度的制定、实施与管理428培训交流组织落实有关储蓄业务的培训和经验交流。119其它工作完成上级领导交办的其它工作。221011.2岗位信息表主要职权(Authority)业务类(Business)对全行储蓄发展的建议权，对处室以外部门出具的意见、通报、函等书面文字的审核权费用审批类(Finance)对部门预算内发生费用的审批权人事类（Personnel）对下属员工人事任免具有建议权，对下属员工考核具有建议权注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)1、全行储蓄业务统计分析工作的及时性和准确性2、全行储蓄业务达标工作开展情况3、全行储蓄业务竞赛及营销工作开展情况4、分支行对处室工作的满意程度职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)个人业务部副总经理可轮岗岗位(Rotateto)个人业务部其它处室经理入职培训(Orientation)华夏银行企业文化、储蓄业务有关制度、规章和办法在职培训(On-jobtraining)有关个人业务的制度和规章，储蓄业务新业务、新思路是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)经济类证书(Certification)中级以上经济类职称专业技能（Skill）银行会计核算基本知识语言(Language)英语水平四级其它无工作经验(Experience)行业/职业银行年限6职位经理绩优素质能力(Competence)责任感、书面沟通能力、分析能力、判断能力、客户导向、组织协调能力注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-10-25胥庆李郁林2