岗位说明书-开发管理岗.docVIP免费

开发管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）开发管理岗岗位编号(Code)19.01.05所属部门及处室(Department)国际业务部外汇业务管理室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)外汇业务管理室室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)总行各部门和分支行外部协调单位(External)主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：在国家外汇管理政策和华夏银行业务发展规划的指导下，完成产品开发推广和客户开发管理等对业务的开发、管理、准入审查工作，以达到统一对全行国际结算业务拓展进行专业管理、促进华夏国际结算业务全面持续发展的目的。编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)1产品开发国际结算产品市场跟踪与调研，研究开发国际结算业务新产品，制订、修订相应业务管理制度和办法，配合行内有关部门进行系统开发工作。2产品推广指导分支行的产品开发创新工作，对分支行的新业务和产品进行专业评估，对分支行进行专业技术指导，解决国际结算业务纠纷，组织新产品在全行范围内的推广工作。3客户开发与管理客户调研，客户动态分析，了解和协调解决国际结算客户需求，指导分支行进行国际业务客户开发，指导分支行加强国际业务客户管理和客户关系管理。4准入审查受理和审查报批分支行业务开办申请，审查分支行业务经营范围，定期不定期检查分支行有否超范围违规经营，解答相关问题咨询。5其它其它领导交办的临时性工作关键职责绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)产品开发的时效性和时间成本，产品本身的收益衡量和质量评价。产品推广的效益，推广工作的质量和时效性，专业指导的质量客户需求把握的准确性和解决的有效性，客户开发工作的有效性和客户关系管理的收效。准入审查的合规性、尽职程度、效率，审查检查的有效性和覆盖率职业发展(Career可晋升岗位(Promoteto)国际业务部各室经理可轮岗岗位(Rotateto)国际业务部其它业务管理性岗位1Development)入职培训(Orientation)国家外汇管理政策培训，华夏银行国际结算及相关业务的规章制度、管理办法、流程培训在职培训(On-jobtraining)有是否有强制休假要求（ImperativeVacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科及以上专业(Major)国际金融相关证书(Certification)无专业技能（Skill）国际金融、国际结算专业知识和相关工具的熟练掌握，业务培训技能语言(Language)英语水平大学英语六级或同等水平其它无工作经验(Experience)行业/职业国际金融年限3职位无修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2