1218-辽宁华翔集团集团岗位说明书录入指南.docVIP免费

辽宁华翔集团岗位说明书岗位说明书基本情况岗位名称岗位编号所属部门直接上级直接下属岗位名称岗位编制岗位设置目的按照“根据――（做）―――以（达到/满足――――）”，字数要有控制主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1：2：3：4：5：6：7：内部文件，注意保密-1-注：最小科室单位注：以最新组织结构图为准注：为填写岗位的人员编制，以A卷为准注：（做）―――以（达到/满足）检查语句是否顺畅；其次，还要参照AB卷，就重要性排序；归并同类项协同负责需写明协同――岗位负责按照时间、数量、质量、结果等纬度定义指标岗位：A填写人B填写人辽宁华翔集团岗位说明书工作关系内部工作关系汇报向——（岗位）汇报——（情况）督导督导——（岗位）——（内容）协调与——（岗位）协调——（内容）外部工作关系与——（政府机关）协调————（内容）与——（类型企业）交流————（内容）任职资格最低学历以A卷为准相关资格证书以A卷为准，参照B卷——证书（A/B卷）专业知识以A卷为准，参照B卷业务了解范围掌握（以A卷为准，参照B卷）熟悉了解工作经验以A卷为准，参照B卷工作技能很强的（以A卷为准，参照B卷）较强的一般的修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者内部文件，注意保密-2-如果有些岗位没有督导、协调或外部工作关系可以不填辽宁华翔集团岗位说明书录入要求1、所有录入以A卷为主，如不清楚，参照B卷；2、尽量将基本情况和岗位职责控制在一页，工作关系和任职资格在一页，录入字体为小五号，黑色，宋体；3、岗位职责内容尽量压缩在8项以内，归并同类工作，并检查填写格式是否正确，语句是否顺畅；4、工作衡量标准主要是找出衡量目前工作的清晰指标，如质量合格率，满意度等，如填写不合格，您无法解决的，反馈给相关部门按照附件要求修改；5、内部工作关系中如发现汇报关系与个人基本情况中的直接上级不一致，按照组织结构图的直接上级填写；工作关系中如果不存在督导、协调和外部工作关系，可以不填；6、外部工作关系填写时与相关机构协调的关系一定要写明协调机构的详细名称和合作企业的类型名称，以便于操作。如不符合，返回重填；7、任职资格主要以A卷为主，有较大差异进行标注。内部文件，注意保密-3-