新华信-嘉陵工业-职务说明书-资产经营中心主任.DOCVIP免费

中国嘉陵工业股份有限公司（集团）职务说明书职务名称：资产经营中心主任所属部门：投资管理部直属上级：集团总裁直接管理人数：3（下设三个处）工作内容：1．组织下属部门完成上级下达的工作任务；2．协调上下级部门和本部门与其它部门之间的关系。3．投资管理部门的日常管理工作；4．组织实施投资项目；5．权限与责任：1．权限：1）2）3）4）5）6）7）2．责任：1）2）3）4）5）6）7）所受上级的指导：总裁给出部门工作的原则性意见。所予下级的指导：向下级部门传达并明确具体工作原则，解决下属反馈的问题。任职资格：1．教育背景：至少大学本科以上学历；2．经验：至少10年以上工作经验，对公司运做和资产运营较熟；3．专业知识：偏重管理，对计划、财务会计和投资知识要求较高，技术上要求相对较低。4．能力与技能：要求较强的组织协调能力，较高的管理技巧和沟通能力。中国嘉陵工业股份有限公司（集团）职务说明书职务名称：投资计划处处长所属部门：投资管理部直属上级：资产经营中心主任直接管理人数：3工作内容：1．2．对已投资企业实施日常管理，提出建议性经营目标；3．监控和了解被投资企业，向公司领导汇报；4．掌握投资企业股权转让情况；5．计划和统计资本性支出。权限与责任：1．权限：1）2）3）4）5）6）7）2．责任：1）2）3）4）5）6）7）所受上级的指导：接受资产经营中心主任向其传达的公司指令，接受资产经营中心主任对其绩效的监督。所予下级的指导：向下级传达上级部门的指令，指导下属工作任务的完成。任职资格：1．教育背景：至少大学本科以上学历；2．经验：至少3-5年以上工作经验；3．专业知识：要求有较高的投姿和财务方面的知识；4．能力与技能：要求有较强的沟通能力和管理技巧；需要有很强的创新能力。中国嘉陵工业股份有限公司（集团）职务说明书职务名称：投资处副处长所属部门：投资管理部直属上级：直接管理人数：工作内容：1．2．3．4．5．权限与责任：1．权限：1）2）3）4）5）6）7）2．责任：1）2）3）4）5）6）7）所受上级的指导：所予下级的指导：任职资格：1．教育背景：2．经验3．专业知识4．能力与技能中国嘉陵工业股份有限公司（集团）职务说明书职务名称：主任所属部门：人力资源中心直属上级：直接管理人数：12工作内容：1.编制公司人力资源规划；2.组织公司人员招聘活动；3.办理公司员工人事变动事宜；4.建立健全公司人力资源管理制度；5.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；6.制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；7.组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；8.编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；9.负责公司全员考勤的汇总及整理工作；10．组织制订生产工人的定额工时制并监督实施；11．建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。权限与责任：1．权限：1）经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等项工作；2）有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经批准后执行奖惩决定；3）有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼4）对中高层管理人员有考评和任免建议权；5）有权监察指导各部门的人事劳资工作。2．责任：1）对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及全员劳动合同制的推行负组织责任；2）负责工资的合理分配以达到有效激励的效果；3）发生劳动争议时，负责协商处理；4）由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。所受上级的指导：上级给予宏观的指导，对重要问题给予原则性的指导，对难度集中、难以解决的问题协助解决，检查监督重要工作的进度。所予下级的指导：向下属各科室传达公司意图，指导解决并监督各项重大问题，协调解决疑难问题。任职资格：1．教育背景：大学本科或同等学历以上；2．经验：10年以上工作经验；3．专业知识：熟悉人力资源管理知识，基本的生产技术知识。4．能力与技能：要求有非常强的管理技巧和沟通协调能力。中国嘉陵工业股份有限公司（集团）职务说明书职务名称：主任助理所属部门：人力资源...