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职位说明书职位名称销售主管职位编码BB11所属部门市场部直属上级市场部经理管辖人数职等职级工作内容:1.编制所负责行业的年、季、月度销售计划及销售费用预算，并组织实施2.编制与行业销售直接相关的广告宣传计划，提交市场部经理3.具体负责所属行业的销售合同的签订、履行及应收帐款的催还工作4.协助市场部经理制订相关的内部管理制度和办法，并监督检查下属人员的执行情况5.对下属销售人员进行销售指导和工作考核6.将所负责行业的销售情况及时通报统计人员，帮助其建立销售统计台帐7.完成市场部经理交办的其他工作权限与责任:1.权限：1)经授权后，可代表公司对外签订销售合同2)对下属销售人员的工作有业务指导权和考核权3)有权对本行业销售费用的支出进行总体控制2.责任：1)对本行业销售计划的完成负组织责任2)对本行业销售合同的签订和履行负直接责任，如因合同的订立及履行不善给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任-------------------------------------------------所受指导：工作任务和目标由市场部经理下达，工作过程和方法可自行决定并根据情况加以调整，一般无须向上级请示--------------------------------------------------------------------------------所予指导：对下属销售员进行业务指导中新人才产业有限公司设计任职资格：1.年龄区间:28-36岁2.性别:男性3.教育背景所需最低学历:大学专科专业:与所负责行业相关的专业4.培训培训科目:合同法、销售技巧、销售管理培训时限:3个月说明:5.经验在所负责的行业工作三年以上，有一至两年的销售经验6.技能能够独立进行公司产品的销售工作，具有很强的人际沟通能力和应变能力，较高的谈判技巧7.体能：充沛工作环境：1.工作场所办公室2.环境状况舒适3.职业危害程度无职位说明书职位名称总经理职位编码BB01所属部门直属上级董事会管辖人数7人职等职级1等1级工作内容:1.全面管理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策。2.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的使命和远景规划。3.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管。4.组织、审批公司重大经营管理项目，从事经营管理的全局开创性工作。5.做好对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。权限与责任:1.权限：1)对公司发展规划、投资计划、研究与开发及其他与公司发展密切相关的文件有审批权或否决权。2)对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权。3)对总经理基金有支配权。4)对公司重大经营管理项目有主持权。5)对直属下级有监督指导权。6)拥有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。2.责任：1)对公司经营管理的重大决策负主要责任。2)对公司重大经营管理项目负主持责任。3)对全体员工负联带法律责任。--------------------------------------------------------------------------------所受指导：接受董事会领导，工作方向受到原则说明，工作内容、工作方法可自行确定，并根据情况作出调整。-------------------------------------------------------------------------------所予指导：对部门经理和分公司总经理进行行政领导和业务指导。中新人才产业有限公司设计任职资格：1.年龄区间:38-45岁2.性别:男性3.教育背景所需最低学历:大学本科以上专业:没有严格限制4.培训培训科目:管理学、领导科学、经济法、财务管理培训时限:二年至三年说明:5.经验从事企业全面管理工作十年以上，具有特别丰富的经营管理经验。6.技能系统掌握管理学和领导科学的原理、方法和技巧，具有组织、审核、负责公司重大经营管理项目或从事经营管理全局开创性工作的能力，较强的全局驾驭能力和综合解决复杂问题的能力。7.体能：精力充沛职位说明书职位名称总经理助理职位编码BB02所属部门无直属上级总经理管辖人数不定职等职级2等1级工作内容:1.组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考2.组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施3.组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行4...