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江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称行政人事部经理职位编制及现有人数所属部门行政人事部直接上级总经理直接下属行政人事部内、外勤、食堂、门卫、驾驶员职责1.完善人力资源管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度。2.组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制。3.编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。4.编制招聘计划，组织招聘，引进公司所需的人力资源。5.编制培训计划，组织实施培训，提高员工的业务能力和工作绩效。6.组织实施员工绩效考核，合理运用绩效考核结果，提高员工工作绩效。7.编制和执行薪酬福利预算，实现人工成本合理化。8.编制和完善福利方案，提高员工凝聚力。9.组织员工签订劳动合同，组织办理人事档案、户籍迁移等人事管理工作。10.受理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道。11.负责公司日常生活用品的按排。12.负责公司后勤的管理。13.负责门卫、食堂的管理。14.负责公司生产区域外部文明生产的检查。15.负责公司车辆的按排。16.完成股份公司人力资源部按排的工作。17.完成公司领导按排的其他工作。职权1.编制和修订人力资源管理制度、职位说明书的建议权2.编制人力资源规划、招聘计划、培训计划、福利预算的建议权3.本部门内职员职位异动的建议权4.编制部门费用计划的建议权5.员工绩效考核结果的审核权6.其他部门职员职位异动的审核权7.后勤物资使用的审核权。8.食堂、门卫的管理权。9.外部文明生产的检查、考核。内部汇定期向直接上级递交《工作总结》内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书工作关系工作关系报定期向直接上级递交《员工绩效考核结果汇总和分析报告》不定期向直接上级递交《招聘工作总结》《培训工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅直接下级的《工作总结》不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调不定期与相关部门就招聘、培训、考核、职位异动等内容进行磋商不定期组织员工就食堂伙食问题进行探讨外部工作关系不定期与市人才交流中心就人事档案管理等相关问题进行磋商不定期与环保、卫生防疫、消防等相关部门进行磋商任职资格学历本科专业年龄性别工作经验工作技能职前培训内部文件，注意保密-2-江动股份职位说明书其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称内勤职位编制及现有人数所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理直接下属职责1、负责公司传真等文件的收集、分发工作。2、负责公司文件等的打印、分发工作。3、负责对复印机等办公用品的管理。4、负责公司日杂事务的处理。5、负责公司接待后勤工作。6、负责所属卫生区域的打扫工作。7、做好投诉电话记录等的工作。8、做好公司领导通知等上级下达工作。9、负责公司员工的下级安全教育、培训。10、完成公司领导或直接上级按排的工作。内部文件，注意保密-3-江动股份职位说明书11、负责公司员工档案管理工作12、负责公司员工正常假期的核报登记工作13、负责公司员工的劳动保护工作及劳保用品的编发工作14、负责向各类相关报表的统计、上报工作15、16、17、职权1、办公用品购买的建议权。2、员工定期安全教育的建议权。3、传真、复印等工作的管理权。4、5、6、7、8、9、工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《工作总结》不定期向直接上级递交《培训工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调外部工作内部文件，注意保密-4-江动股份职位说明书关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书内部文件，注意保密-5-江动股份职位说明书基本情况职位名称生产供应部副经理职位编制及现有人数所属部门生产供应部直接上级生产供应部经理直接下属生产供应部采购员、零件库职责1、负责公司配套采购和仓储管理的日常工作进行协调和管理2、采购公司生产物资，保证生产经营活动的持续顺利进行。3、编制资金分配计划。4、掌握存货情况进行合理采购。5、制定大件供应计划并组织实施。6、配合各部门，联络各供应商。7、订立采购合同，并对合同...