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钢结构分公司管理部经理岗位说明书人数:岗位编号:岗位名称管理部经理所属部门钢结构分公司直接上级副总经理直接下属项目经理、车间主管、内务管理员、采购员及其他相关人员编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为了实现集团公司发展战略,在本公司规定的范围中,促进本公司业务的全面发展,完成本公司下达的各种指标,并做好全面协调工作。工作职责1.为全面完成公司下达的各项目标,对本部门进行有效管理;具体抓好本部门日常管理工作;对下属员工的工作督促、培训、指导;完成总经理临时授权的其他工作任务;协同处理工程及产品存在的问题;工作时间百分比:50%2.为实现公司目标,及时编排各种物资需求计划及生产计划,以满足工程及市场需求;对设计部提供的图纸及计划进行校核并采购;根据图纸或计划及时安排生产,保证供应;督促相关人员进行质量检查或及时报验;工作时间百分比:30%3.为了保证本部门各项工作的规范化、制度化运行,建立和完善本部门的制度体系、计划,建立统一、高效的组织管理和运营体系。建立原料、成品核算机制;确立公司包括安全在内的各项规章制度工作时间百分比:10%4.配合项目部,全力完成公司的各项计划根据合同,及时安排货物及施工队进场;督促项目经理落实各项施工计划及施工进度;工作时间百分比:10%工作权限1.对下属员工的聘任或解聘具有建议权;对下属基层员工有根据制度规定解除劳动合同的建议权;对下属员工的薪金有建议权;2.对本部门员工的出差及费用支出有监督权;3.负责公司日常生产、采购、品管工作等日常经营工作;任职者素质要求1年龄:40岁以下2所需知识技能2.1具有一定的工民建及钢结构制作、安装的专业知识2.2具有较强的人际关系协调能力2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有较强的责任心和事业心3教育背景3.1学历:大专及以上学历3.2专业:工民建或其它相关专业4工作经验:3年以上工作经验

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