文化信使 首刊.docVIP免费

首刊发行号：MC20020809寄语咨询快讯项目进展新华信追踪报道欢迎新员工祝福你，朋友！人力资源园地生日快乐三地桥梁寄语大家好，《文化信使》第一期与大家见面了！文化信使编辑部创建此刊内部交流刊物(密)文化信使编辑部:支澜、许妍wenhuaxinshi首刊发行号：MC20020809物的初衷是为了建立和传播新华信文化－－将发生在公司的各种大事、小事以第一速度传达给我们的员工；同时，提供一个内部沟通的平台，把我们和公司紧紧联系在一起！我们的《文化信使》以期刊的形式如约与大家见面，周一发行,栏目涉及：咨询快讯、新华信追踪、欢迎新员工、祝福你，朋友、人力资源园地、生日快乐以及三地桥梁等。每期的内容和形式都可能有所不同，旨在快速传达每周最新消息。当然，对于期刊您有什么好的建议和意见，欢迎您联络期刊编辑！我们真诚希望它能成为您的好朋友！咨询快讯因公司与客户之间的保密条款要求，特隐去客户公司全称，敬请理解。项目一：7月份正式启动的某民营企业人力资源项目，项目为期近二个月,预计8月初结束。项目驻地位于四川成都，该项目成员包括：吴尔民，孙浩，海腾，曾平，邓念项目二：7月底正式启动的某初创企业发展规划项目，该项目为期5周,预计9月初结束。项目驻地位于江西南昌，该项目项目成员包括：邓念，倪龙藤，程是东，王晓飞项目进展长沙工程单位人力资源项目近况：长沙的某工程机械行业单位(深圳上市公司)人力资源项目已近尾声，2002年8月8日，我们的项目人员将凯旋而归。内部交流刊物(密)文化信使编辑部:支澜、许妍首刊发行号：MC20020809他们是由项目经理姜鸿燕带领的团队，成员包括：谢德建、程雪玉、向宇、毕震、崔志国。江西项目近况(项目来稿)：我们的项目处正在第二周的实地考察阶段。到目前，进行的很好，合作方很配合。我们项目组正同对方项目组一起兵分两路作省内外考察。在短期内对这么大规模的项目，不仅拿出商业计划书，并且提出具体的管理方案来对大家都是挑战，团队的每一位成员都付了出大量辛勤的工作。除了靠自己的努力和创造以外，在以后的几周内还希望得到公司里有专长的咨询师们的支持协助，例如，在信息化规划上我们会请周洪志，在物流上会请周彤，在财务预算上会请姜鸿雁。希望从这个项目开始建立整个新华信公司咨询团队之间的横向合作和支持的观念，这无疑将加强新华信在咨询上的核心竞争力。我们也希望这种方式和观念得到公司上上下下的支持。第一周做了大量的访谈以及资料数据的收集，每晚回到酒店研究工作到2点左右，满辛苦的哦，没留出身体排毒的时间，王继军的健康指南好象大多数要求我们都做不到啊。敬业是新华信的传统了，这个项目还是很有挑战的，新的东西多，涉及面挺广的，需要不断学习，挑灯研究讨论也是在所难免的。两位新加盟新华信的同事程是东和王晓飞表现很不错啊，当然了，老员工邓念和倪龙腾更不用说了。女性当领导，要求往往比男性严啊。第二周，邓念和程是东受了苦了，去山东没有飞机，买的硬卧，没空调，差点没热晕过去，在车上一夜未睡，不容易啊。项目小组要尽最大努力把项目做好，对于这个项目来说，出去取经是很必要的。北京与上海的一些同事也在为这个项目提供支持。感谢所有同事的关心！我们江西项目组祝：公司里所有的同仁和所有在项目上的团队，工作顺利，愉快，成功！内部交流刊物(密)文化信使编辑部:支澜、许妍首刊发行号：MC20020809----------江西项目的小组成员新华信追踪报道2002年8月2日，公司上上下下忙于搬家-我们将搬到新的办公区域，这将彻底解决一直以来困扰大家的座位拥挤困难。为了尽可能减小搬家对工作的影响，顺利完成搬家任务，8月3日上午IT部李健全到公司布网线，下午人力资源部、财务部的员工和市场部的景迎赶到公司协助搬家公司搬移桌椅以及周五公司员工打包好的个人用品。他们牺牲个人时间服务员工的精神是值得称赞的，在这里我们要向他们表示忠心的感谢!同时，当我们看到娇小无力的小景迎、小支澜无助的看着那些大箱子的时侯，我们呼唤更多年轻力壮的大小伙子今后能主动加入到类似的公司公义活动中来，大家齐心势力，共同建立一个人人为我、我为人人的企业文化大环境。经过艰苦...