000-最终文档目录.docVIP免费

000-最终文档目录.doc_第1页
000-最终文档目录.doc_第2页
最终文档目录编号资料名称提交人提交时间介质备注000中联重科项目提交文件清单毕震0802word001中联重科启动会资料姜鸿雁0617ppt002所需设备清单程雪玉0617word003中联高管激励交流一张江燕0619ppt004访谈总结交流姜鸿雁0623ppt005员工绩效考核指标调查问卷谢德建0625word006向中联人力资源部提交信息谢德建0624word007问卷辅导交流谢德建0625ppt008中联重科绩效管理培训张江燕谢德建0704ppt009中联重科高管薪酬、激励约束机制思路姜鸿雁0705ppt010积点计分法姜鸿雁0709excel011中联重科绩效管理咨询中期汇姜鸿雁谢德建0716ppt012中联重科绩效管理咨询中期汇报(会议版)谢德建0718ppt013企业高管人员薪酬介绍姜鸿雁0725ppt014高管薪酬调查表姜鸿雁0725ppt015基点评分汇总姜鸿雁0729excel016高层薪酬调查统计表姜鸿雁0729excel017中联重科高层管理人员薪酬调查报告姜鸿雁0729ppt018中联重工科技发展股份有限公司高层管理人员年薪制实施方案姜鸿雁0802word019中联重科业绩股票计划姜鸿雁0802word020KPI汇总谢德建崔志国程雪玉毕震向宇0802word021绩效考评手册谢德建0802word022绩效考评表谢德建0802word023能力指标注释表谢德建0715word024态度指标注释表谢德建0715word025绩效考核成绩与绩效工资发放率对照表姜鸿雁0802excel026计件工人绩效考评手册崔志国程雪玉向宇0802word027中联重科员工职业发展手册谢德建0730word028职业发展矩阵附表谢德建0802ppt029中联重科人力资源管理流程毕震0802ppt030中联重科终期汇报姜鸿雁谢德建崔志国程雪玉毕震向宇0802ppt031中联客户评价姜鸿雁0802ppt

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部