通威集团CI委各岗位季度考核表.xlsVIP免费

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编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位主任姓名KPI得分季度工作评价本季度计划任务完成情况40453030合计100广告项目审批质量502050合计100外部沟通媒体报道的数量和质量5015外部相关资源的整合50合计100内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)本季度广告、策划管理工作说明下季度CI工作的建议与计划,拟达到的效果对总部策划、实施的广告项目进行审批的准确性对子公司策划、实施的广告项目进行审批的及时性部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位主编姓名KPI得分季度工作评价本季度工作任务完成情况6040对存在问题的分析和提出建议20下阶段工作计划20合计100通威报总体质量通威报的内容7040通威报的版式、错别字率20出版及时10合计100内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会编辑部权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位姓名KPI得分版面美观度稿件主题鲜明3530无重大明显错误35无断栏、无碰题及相关规定30合计100文字稿组织质量配合宣传主题3530文字表达通畅、准确、简要35及时出稿30合计100报纸错字率10020内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会编辑部编辑权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)错别字率不超过国标(万分之四)部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位采编姓名KPI得分错别字发生率符合国家标准10030清单准确率35303530合计100结算准确率结算印刷费用的准确率3515结算邮寄费用的准确率35结算其它费用的准确率30合计100501550合计100内部满意度10010总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)制作每期作者稿费清单及时准确无误邮寄子公司份数清单及时准确无误外寄客户人员名单及时准确无误新闻稿件与图片质量采写集团总部新闻稿件、冲扩新闻图片采写子公司新闻稿件、冲扩新闻图片部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位策划师姓名KPI得分集团总部广告策划的专业水平4040集团总部广告策划的可操作性30集团总部广告策划的预算控制30合计1005040对问题及时处理50合计100内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)集团总部广告策划质量集团总部广告策划实施效果对广告活动进行监控、收集反馈信息部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位网页英文翻译姓名KPI得分网页翻译质量网页翻译的准确性7070网页翻译的及时性30合计100网页更新质量网页更新的准确性7010网页更新的及时性30合计100内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位网页制作设计师姓名KPI得分网页设计质量网页设计美观5040网页设计便于操作50合计100网站推广效果搜索引擎出现频率5030访问量50合计100网站服务器维护系统运行故障率6010维护及时性40合计100内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见CI委员会权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)部门满意度关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事...

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