中国电信企业文化建设规划V5.docVIP免费

中国电信企业文化建设规划目录一、现状评估...........................................................................................................................................2二、时间跨度...........................................................................................................................................3三、总体规划...........................................................................................................................................31、基本目标...........................................................................................................................................32、主要工作...........................................................................................................................................3四、指导思想...........................................................................................................................................5五、基本原则...........................................................................................................................................61、统筹兼顾，协调发展.......................................................................................................................62、全面推进、重点突破.......................................................................................................................73、脚踏实地，务求实效.......................................................................................................................74、夯实基础平台，注重体系建设.......................................................................................................75、发挥上下两个积极性，依靠员工建设企业文化...........................................................................7六、具体安排...........................................................................................................................................71、2004年：文化宣贯年......................................................................................................................72、2005年：全面推进年......................................................................................................................83、2006年：完善提升年....................................................................................................................101中国电信企业文化建设规划中国电信企业文化建设三年规划建设与世界级现代电信企业集团相适应的先进文化，是中国电信集团公司既定的战略举措。为此，集团公司从2002年下半年起，启动了企业文化建设项目。经过二年的努力，集中反映了集团上下广大员工智慧、以企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、行为准则等为主要内容的中国电信电信的企业文化体系已基本建立。以2004年5月江苏无锡培训为起点，中国电信集团公司企业文化建设进入全面启动阶段。为了廓清中国电信在今后三年（2004年1月1日到2006年12月31日）的企业文化建设思路、明确企业文化建设目标，为了更有效地统筹各方面的力量、协同推进集团公司的企业文化建设，以取得更佳效果，特制定本规划。、壱规划背景自2000年公司化，特别是2002年中国电信集团公司挂牌成立以来，以核心价值观的提出和《中国电信企业文化手册（2004年版）》（以下简称手册）的推出为标志，中国电信企业文化建设迈出了历史性的步伐。在集团公司的大力倡导和统一部署下，各省公司百花齐放，取得了很大的成绩。同时也应清醒地看到，与世界级现代电信企业集团所要求的企业文化相比，中国电信目前在企业文化建设上还存在一些不足，主要是：...