珠海理想科学工业公司福利管理办法.DOCVIP免费

珠海理想工业有限公司福利管理规定新华信管理咨询北京2002年10月18日珠海理想工业有限公司福利管理规定目录第一章总则.............................................................................................................................................................1第二章法定内的福利................................................................................................................................................1第三章法定内福利的缴纳程序................................................................................................................................1第四章非法定内的福利............................................................................................................................................2第五章附则.................................................................................................................................................................3新华信管理咨询1珠海理想工业有限公司福利管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为保障员工依法享有国家规定的各项福利，并体现公司对员工的关怀，增强公司的凝聚力和竞争力，使公司的福利管理进一步规范化、制度化，特制定本办法。第二条本办法适用于已与公司签订劳动合同的员工。第二章法定内的福利第三条珠海理想总部依据珠海市《＊＊＊＊规定》，员工法定福利主要包括以下各项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，具体金额标准详见《＊＊＊＊规定》。第四条各公司可根据当地省、市政府规定的福利保险，结合珠海理想总部的法定福利标准，参照执行。第三章法定内福利的缴纳程序第五条公司员工的法定福利实行与劳动合同签署挂钩的原则。与珠海理想总部签订劳动合同的员工，按珠海市《＊＊＊＊规定》的标准与要求统一办理；与各分公司签订劳动合同的员工，按分公司所在地的省、市标准统一办理，并报珠海理想总报人力资源部备案。第六条各项福利保险缴纳时间与劳动合同生效期为准。试用期员工，在其转正后才办理各项福利保险手续，但需补缴试用期间的各项福利保险。第七条法定福利保险规定，企业缴纳部分的金额由公司支付，个人缴纳部分的金额由个人支付，并由公司统一从员工工资中直接扣除代缴。第八条员工内部调动工作，由公司人力资源部负责统一办理跨地区间福利保险的帐户转移。新华信管理咨询1珠海理想工业有限公司福利管理规定第九条员工离开公司时，在办理完毕公司调职手续后，方可从公司人力资源部办理福利保险帐户的转移。否则，不予以办理福利保险帐户的转移。第四章非法定内的福利第十条非法定内的福利：指与工作性质、岗位无关，每位在岗已转正员工均可享受的福利，其目的是为提高员工福利待遇，体现公司对员工的关怀，加强员工的归属感。第十一条带薪年休假：由员工的年龄及在公司工作的年数两部分决定，给予在理想公司工作满一年的员工带薪年休假。1、员工人带薪年休假天数的基数标准统一为3天。2、以后每位员工在公司工作每满一年可增加1天，不含第一年，增加上限20天。3、总部管理人员夫妻两地分居或未婚且父母均不在珠海市居住的，每年另加6天带薪休假。4、带薪年休假的实施：员工应提前15天申请，由直接上级视工作情况，给予批准，并报人力资源部备案。第十三条节假日补助：在法定节假日，员工可享受节假日补助。具体标准如下：1、春节为500元/人第十四条生日礼品：每位员工生日，公司赠送价值200元的礼品。第十五条结婚礼金：凡公司员工在公司任职期间结婚者，公司提供1000元礼金。第十六条丧葬补贴：员工在公司任职期间，有亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）丧亡者，公司提供丧葬补助1000元。第十七条职务工资：按原标准执行新华信管理咨询2珠海理想工业有限公司福利管理规定第十八条年功工资：为加强员工队伍稳定，给员工每年以50元递增的标发放年功工资，但最高不超过300元。第十九条地区差异补贴：根据地区...