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激励远卓创业咨询公司二零零零年七月目录:激励体系依靠领导•作出榜样•充分沟通•善用表扬•真挚情感依靠领导•作出榜样•充分沟通•善用表扬•真挚情感给予机会•职业发展•持续培训•参与管理给予机会•职业发展•持续培训•参与管理健全制度•考核制度•分配制度•晋升制度•奖励制度健全制度•考核制度•分配制度•晋升制度•奖励制度营造文化•企业精神•企业目标•企业风气营造文化•企业精神•企业目标•企业风气激励形式—物质激励•工资(奖金)•福利•奖励激励形式—精神激励•目标激励•荣誉激励•形象激励•榜样激励•感情激励•兴趣激励•参与激励•内在激励•表扬激励•晋升激励•文化激励精神激励目标激励•解释目标将怎样使公司、客户和员工受益•描述未来机会使每个人都能看到自己的角色和贡献•在向他人传达对未来的看法时显示出热情和激动•使用故事、比喻、共同经验和生动的叙述精神激励参与激励•班组民主化管理•合理化建议制度•“推动”运动•一日厂长制•“开放式管理”•职工持股•收益分成•核心是使员工有主人翁感,树立主人翁精神个人激励•振奋士气:尊重员工,亲近员工,为员工提供机会•权力下放,独立自主•面对面交流,一对一沟通•征求建议•激发创造力•培训与发展•兴趣盎然,充满挑战团队激励•目的清楚,目标明确•团队精神•开会有益•团队进取心•团队建议•团队创造力•自我管理团队组织激励•方针政策,实施步骤•培养独立自主•组织灵活性•组织沟通•建议方案•员工发展方案•工作环境,医疗保健•员工股份制,股份买卖权•关心社区

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