人才测评网资源整合及业务模式细化1.0.pptVIP免费

人才测评网资源盘整与运营策划报告中社网信息产业有限公司二零零零年八月二十九日保密远卓创业咨询公司2BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司人才测评网资源盘整与具体运营原则供给方资源分析资源分析需求方资源分析行业链我们需要的资源确定战略展开确定人才测评网的业务模式框架确定人才测评所需的资源资源的整合方式所需资源的整合原则整合方式整合计划3BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司主要内容¶资源分析¶所需资源¶资源的整合方式4BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司资源分析•供给方资源分析•需求方资源分析•行业链5BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司现代人才测评的方式•规范化•标准化•统一化6BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司现代人才测评的内容•综合素质•能力•实际工作经验•职业倾向素质–职业能力倾向素质–职业个性倾向素质7BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司现代人才测评的方式•结构化面试•演讲•答辩•创造力测验•情景模拟•无领导小组讨论8BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司现代人才测评的技术•标准化的心理测验–规模大–效率高–费用低•评价中心技术–精度高–针对性9BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司人才测评在西方已经成为一个成熟的行业时间人物或地区内容作用•1905•1917•1927•1960年以后•现代•法国比奈•美国•美国斯特朗•西方•西方•比奈—西蒙量表•陆军甲/乙种测验•斯特朗男性职业兴趣量表•评价中心技术（测验、面试、情景模拟）•人才测评服务公司•智力测验•选拔官兵•职业兴趣•选拔中高层管理人才•人力资源开发资料来源：心理学创新10BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司在西方人才测评技术应用于人力资源开发的各个领域83%76%67%66%47%42%30%0%20%40%60%80%100%最终的选拔决策提示职业发展职业咨询成功计划最初的应聘筛选人员安置咨询资料来源：心理学创新应用领域运用频率11BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司美国的人才测评现状•50%以上的企业采用人才测评选拔人才•人才测评业年收入超过$40亿，成为一项产业•有全套完善的评价系统12BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司ATA的全美认证人才测评系统•内容•用户类：非专业技术人员（包括60项单项测试）•技术类：专业技术人员（包括140项单项测试）•方式：网络•类型：基础、中级、高级13BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司人才测评在我国逐步发展起来，但仍未形成规模时间人物或机构内容应用领域•八十年代•九十年代初•现在•吴天敏•林传鼎•宋维真•陈仲庚•徐联仓•国家人事部•中央、省政府•企业•中国比奈测验•韦氏儿童智力量表•明尼苏达多相人格问卷•爱森克人格问卷•测量领域行为的PM量表•教育领域•公务员考试•选拔干部•招聘资料来源：心理学创新•起步阶段•初步应用•发展•缺少评价测量工具质量的权威性认证机构•加强评测工具使用者的资格培训14BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司目前我国人才测评现状•费用较高（国内的专业公司对一个管理人员做测试的费用一般在500元左右）•专业化程度高（一般由专业公司掌握测评工具和方法）•由于国内企业用人观念陈旧、人才测评业缺乏规范等原因，人才测评在我国还没有形成规模•企业多以咨询为主，但对人才测评服务的需求较少•外企、三资仍采用洋办法进行人才测评15BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司我国人才测评的前景•据北京市人事局称，北京市已经将人才测评作为人才市场发展的新的增长点•人才测评将与职业指导和就业培训相结合•国家劳保部与信息产业部等与ATA探讨在全国建立系统，科学的计算机人才测评系统，欲引进ATA（全美测评软件系统有限公司）的“全美认证”人才测评系统16BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司我国人才测评技术的来源•直接引进国外的评价工具•对国外的工具进行改造•独立开发—《企业管理人才测评系统》由中科院心理研究所、中国企业家协会、北大、北师大、杭州大学、西安交大等联合，历时3年，通过在全国22个省市，260余家企业的3600多名管理人员抽样开发而成17BexcelVentureConsult远卓创业咨询公司我国目前提供人...