新奥集团员工探亲假管理规定.docVIP免费

制度名称：新奥集团员工探亲假管理规定(试行)制度编号：XA/ZD0614A-2001新奥集团员工探亲假管理规定1总则1.1目的为规范新奥集团员工探亲假管理，体现新奥集团以人为本的方针，使员工安心工作，以更加饱满的工作热情为新奥作出贡献，特制定本规定。1.2释义探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工，享受的回家与父母或配偶团聚的假期。分居两地是指父母或配偶的常住地与员工工作地不在同一地区级行政区划，且最近交通距离在200公里以上。1.3适用范围从报到之日起在集团工作满一年以上的正式员工，与配偶或与父母分居两地，可以享受探亲假的待遇。2申请探亲假程序2.1员工申请探亲假需要提前15天填写《探亲假审批单》。2.2具体程序2.2.1各成员企业员工主管领导接到员工的《探亲假审批单》后，根据工作的安排情况予以审核，若工作情况许可，可同意探亲，工作情况不许可，可暂时不同意。同意后由人力资源主管部门对员工探亲第1页共4页制度名称：新奥集团员工探亲假管理规定(试行)制度编号：XA/ZD0614A-2001资格、时间审核后，由该企业主管领导批准。2.2.2集团公司员工探亲假由部门主任审核，若工作情况许可，可同意探亲，工作情况不许可，可暂时不同意。人力资源部对员工探亲资格、时间进行审核后，报集团公司主管领导批准。2.2.3副经理级及以上干部申请探亲假，其审批权限请按照集团办公室制定的《高层管理人员请假制度》执行。2.3探亲假时间规定2.3.1与配偶分居两地的员工每年可享受探亲假一次，假期20天；未婚员工探望父母每年可享受探亲假一次，假期20天；与配偶同在一地的已婚员工探望父母每四年可享受探亲假一次，假期15天；假期均包括公休假日和法定节日在内。往返路程时间在一天以上，假期可根据实际路程时间予以追加。2.3.2休探亲假时间应尽量在每年司庆(八·六)、春节期间，各成员企业、部门也可根据员工本人意愿及生产经营的情况统筹安排。2.4探亲期间享受的待遇2.4.1探亲假期间发放岗位工资，并可报销往返火车票（硬座）、船票（三等舱）、长途汽车票（不含出租车票）。2.4.2符合休探亲假条件的员工，因工作需要不能前往探亲者，若自愿让其父母或配偶来员工工作所在地探亲，可以为其报销一人的往返火车票(硬座)、船票（三等舱）、长途汽车票（不含出租车票）。2.4.3已具备探亲假资格，但自愿放弃探亲假者，为其发放往返交通费用，标准同上，以资鼓励。第2页共4页制度名称：新奥集团员工探亲假管理规定(试行)制度编号：XA/ZD0614A-20012.5探亲假路费报销程序2.5.1探亲人员报销时须填写《差旅费报销单》，附上《探亲假审批单》，按《财务审批权限》所规定程序，由相关人员审核签批后到财务部门领取报销费用。2.5.2按规定报销单据应保证原始单据整洁、清楚，项目不全、有涂改痕迹的按无效处理。2.6探亲假期间有关纪律要求因客观原因需超过探亲假时间不能及时返岗者，应在规定的探亲假期结束前通过电话或其它方式向原批准领导申请续假，经批准，续假时间按事假处理；不请假或申请续假未允者，超出探亲时间按旷工处理。3附则3.1本管理规定由集团公司人力资源部负责解释，集团公司人力资源部、各成员企业人力资源主管部门负责监督、实施。3.2本规定自2001年1月15日起试行，原有关探亲假的管理规定同时废止。附件：《新奥集团探亲假审批单》第3页共4页制度名称：新奥集团员工探亲假管理规定(试行)制度编号：XA/ZD0614A-2001新奥集团探亲假审批单单位部门申请日期申请人入司时间婚否是否享受过探亲假及探亲时间申请理由探望父母（）探望配偶（）被探望人住址及联系方式里程（单程）申请休假期限年月日至年月日(共天)部门领导意见人力资源主管部门意见主管领导审批注：此表必须提前于申请休假日15天上报人力资源主管部门。第4页共4页附件