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现企业根据业务发展需要，面向社会诚聘如下人员，您若对哪一职位感兴趣请联系我们工程预决算人员1、大专以上学历，工程造价、建筑经济、工民建或燃气专业；2、年龄在30岁以上，相关工作经验5年以上，有二级预算员证书的条件可以适当放宽。燃气公司总经理、副总1、大学本科以上学历；2、城市燃气工程或相关专业；3、5年以上工作经验.一级/二级注册建筑师应聘者应具有职称证书、毕业证书、身份证、学籍档案原件，并要求在我公司注册。燃气设计人员招聘要求：1、城市燃气或相关专业2、本科以上学历3、三年以上相关工作经验4、能熟练应用电脑制图人力资源管理任职资格：1、硕士以上学历，人力资源管理或管理等相关专业。2、年龄在28-40岁之间，3年以上人力资源管理工作经验。3、人力资源政策研究方向。项目经理岗位描述:(1)负责房地产项目前期计划及综合管理;(2)负责房地产开发管理及现场施工的全过程管理;(3)负责房地产项目预算及监督。任职资格:(1)大学本科以上学历；(2)建筑学专业,中级工程师资格；(3)五年以上相关工作经验。财务主管1、本科及以上学历，财会专业，年龄35岁以下。2、中级会计师以上职称。3、熟悉国家财政法规以及现代企业财务运作流程。4、良好的职业道德，较强的组织协调能力、沟通能力。5、培养下属的能力。给排水设计员岗位描述：(1)主持专业设计方案的审定并参加重要的技术交底会;(2)协助部门负责人在工程设计中贯彻和执行国家、行业、企业有关技术标准、规范、规程;(3)协助部门主任进行本专业设计标准体系的建立;(4)负责本专业重要技术问题的处理;(5)负责收集有关?暖通设计员岗位描述：(1)主持专业设计方案的审定并参加重要的技术交底会;(2)协助部门负责人在工程设计中贯彻和执行国家、行业、企业有关技术标准、规范、规程;(3)协助部门主任进行本专业设计标准体系的建立;(4)负责本专业重要技术问题的处理;(5)负责收集有关?技术经济高级设计员岗位描述：(1)负责高阶段设计（可行性研究及初步设计）的概预算书的编写，经济评价、技术经济分析、投资评估的审定工作;(2)负责本部门标准体系的建立;(3)负责施工图设计概预算及工程造价的审核工作;(4)负责本专业重要技术问题的处理;(5)负责收集有?城市燃气工程本科及以上学历，城市燃气专业毕业，有工作经验者优先，应届毕业生亦可。中级设计员岗位描述：(1)参与本专业设计方案的审定；(2)指导初级设计员的工作，并与初级设计员一同对图中的缺、漏、碰、错等进行完善修改；(3)负责工程施工中的技术问题的处理。任职资格:(1)大学本科以上学历；(2)建筑学专业,注册建筑师；(3)五年以上相关财务部主任岗位描述：(1)在集团公司会计核算政策框架下，拟订、执行适合于本企业的会计核算政策。(2)组织公司会计核算工作，及时准确反映企业资产状况及经营情况；(3)参与公司经营管理活动，参与融投资方案的设计、评价工作；(4)按照公司的经营业务设计有效工程造价师本科学历，经济类专业，有职业资格造价师证书。高级秘书职责：1、写作。2、企业文化的研究与推广。任职资格：1、本科以上学历，研究生优先。2、中文、经济及相关专业，一年以上相关工作经验。3、36岁以下，男性。公关文化部主任职责:负责集团广告宣传、品牌规划、VI设计、平面设计、公关活动职位要求：本科及以上学历、5年以上相关工作经验行政管理部主任任职要求：1、本科及以上学历；2、敬业、爱岗、有高度的责任心；3、3年以上相关工作经验。主要工作职责：1、集团行政办公管理；2、车辆配备审核，车队管理；3、维修厂管理。自动化专业技术人员自动化专业本科毕业，精通计算机软硬件技术，精通自动化及仪表技术，有一定的组织协调能力和动手能力，有自动化现场工作经验优先考虑。教育培训部副主任任职要求：1、硕士以上学历,管理相关专业。2、年龄30-35岁，形象佳，性别不限。3、三年以上从事人力资源、教育培训或管理等工作相关经验。高级培训师任职要求：1、硕士及以上学历，管理相关专业。中级以上职称。2、年龄30-40岁，性别不限。3、有企业培训相关经验，培训内容以管理为主。4、若为大学教师，需为讲师或副教授。系统开发员任职资格:1、大学本科及以上学历...