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卷首语成长之痛□金言一个脑筋急转弯是这样说的：面对一条波涛汹涌的大河，一只毛毛虫如何到达对面？答案是变成蛾子。仔细想想，毛毛虫蜕变成美丽的蛾子，还要鼓翼飞过大河，绝不是一件容易的事情，期间的体肤之痛与灵魂的撕扯一定是逃不掉的，否则，恐怕要永远留在河的这一边了。人的成长也要面临这般疼痛。医学上有“成长痛”的说法，是因为儿童骨骼成长迅速，而其周围的神经、肌腱、肌肉的生长则相对慢一些，如果超过主观可容忍的程度，在肢体逐渐安静冷却下来之时，便会表现出来一种牵拉的疼痛。一个人的成长不仅在儿童时期存在身体的“成长痛”，其精神与意志的“成长痛”，也始终伴随其许多年甚至一生。当儿童长大成人，待他体能上升抵抗力增强了，成长痛也就不见了。而在成长期内，只要是想有所为、能有所为，就必然要承受生命萌动中所隐藏的疼痛的分量。联想到我们自身，一名员工成长为优秀的员工，一名大学生从走出校门成长为职业经理人，一名初级管理者成长为高级领导者，一名经理人成长为一名领袖型经理人，都会因为自己内在的渴求与外在的压力，产生隐隐的疼痛，这其中既有能力的原因，也有心智的原因；既有体力的缘故，也有精神的缘故。特别是在新奥这个快速成长的企业，这种感觉可能更明显一些。但我们没有好的办法，痛则思痛，一定是在咬牙坚挺的同时，及时补充营养，在实践中多加砺炼，主动提高自己，以跟进长高。反之，不消除这种疼痛，就会永远是组织的“老小孩”；不忍受这种疼痛，就会永远是社会的“矮人”。新奥从创立至今，已经成长为充满朝气、神形健康的十四岁少年。回想起来，第一代新奥创业集体艰苦创业，在1993年经历了燃气顺利点火的喜悦之痛；从1996年到1998年我们又走过了探索深化管理的思考之痛，终于在1999年吹响了二次创业的号角；历经3年耕耘，2002年我们更是经历了产业与组织大步调整的理性之痛，今年，我们跨入了二次创业的新阶段，从必然到自然，不仅仅是年轮的扩延，更是境界的迈进。随着新奥不断成长，有人也因此担忧，富裕的物质生活，优越的工作条件，是否失去新奥当年艰苦创业的传统？是否会淡化新奥员工不断进取的精神?是否还能承受企业成长之痛？因为，我们说新奥要百年长寿常青，也一定是百年之痒、百年之痛。白岩松有句我们熟知的话：痛并快乐着。而“成长痛”说到底是一种良性的痛，正是这种痛，促使了我们的成长与进步。所以我想说：成长，是美丽之痛，进取之痛。那末，在二次创业新阶段，我们仍要继续发扬长征精神不断超越。我们期待这种超越而带来的兴奋之痛、甜蜜之痛、自豪之痛。