北京天竺调查问卷.docVIP免费

新华信管理咨询公司2002年12月北京天竺空港工业开发公司管理咨询调查问卷尊敬的各位员工：您好！我们是新华信管理咨询公司。本问卷是专门为了解贵公司组织运行、人力资源以及企业文化建设现状而设计的。所有内容请您匿名填写，本公司以严谨、负责的职业精神郑重向您承诺：对您所填写的内容严格保密，所有结果均仅作为统计分析用途。您的见解和意见对您公司未来的发展至关重要，请您认真、如实填写。感谢您的积极支持和参与！新华信管理咨询公司天竺项目组第一部分封闭式问题1.您认为现在的公司的组织架构合理吗？――――组织结构总体问题很合理合理不合理很不合理12342.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况――――部门协调很好比较好不好很不好12343.在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定――部门职能界定非常明确比较明确不明确非常不明确12344.在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会―――部门协调1．（）直接与其他部门具体负责的人员协调2．（）直接与其他部门的领导协调3．（）向自己的上级反映4．（）其他5.您是否明确工作职责和权力？―――岗位职能非常明确比较明确不明确很不明确12346.您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责？――责权经常有时偶尔从来没有12347.公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？――职能部门服务情况非常好一般不好很不好aBcd8.公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？――直线权力非常普遍有时有几乎没有不知道（注明原因）aBcd9.是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？――多级指挥经常有时偶尔没有ABcd10.直接上级是否对工作提出了明确的要求？――工作明确非常明确比较明确不明确很不明确ABcd11.您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项）――工作控制a．（）定期的书面汇报b．（）非定期的书面汇报c．（）定期的口头汇报d．（）非定期/随意的口头汇报e．（）其他12.您对公司其它部门或岗位的工作情况了解情况非常了解了解不了解完全不了解ABcd13.您认为公司的人际关系：很好比较好较差很差aBcd14.您认为公司的领导风格是怎样的？非常民主适中专断不知道（注明原因）aBcd15．您是否愿意在公司长期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不会123415.与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？很满意比较满意不满意很不满意123416．与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？很满意比较满意不满意很不满意123417.您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用？能不一定不能不知道（注明原因）123418.您认为目前工资/奖金状况非常合理合理一般不合理非常不合理1234519．您认为目前工资/奖金状况对工作积极性的影响负面影响大一般没影响较好不清楚1234520．您清楚公司对您的考核标准吗很清楚清楚不太清楚不知道123421．谁对您进行考核评估人事部门直接上级公司领导不清楚123422．现在公司对您的考核合理吗很合理比较合理不合理很不合理123423．您是否清楚应该如何考核您的工作情况很清楚清楚不太清楚不知道123424．您知道您的工资薪酬如何确定的吗很清楚清楚不太清楚不知道123425．公司的奖罚制度的执行上公平吗公平还可以不公平很不公平123426．您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化？有正在形成没有不知道（注明原因）123427．公司目前是否有关于企业文化的规章制度？有，且很完善有，但不完善没有不知道123428．您认为本公司企业文化现状对公司发展有多大的作用？有很大积极作用有一定积极作用没有有消极作用说不清1234529．您了解公司的价值取向吗非常了解了解不了解完全不了解ABcd30．您认为公司对待员工是否公平？很公平比较公平不公平很不公平123431．认为公司目前的风气是否是积极向上的？是不是不清楚12332．您认为公司的领导风格是怎样的？非常民主适中专断不知道（注明原因）123433．您认为公司的凝聚力如何强一般不强12334．您认为公司的人际关系：很好比较好较差很差123435．公司一直是在不断寻求创新和自我突破是好像是不是不知道123436．公司的制度是否健全很健全健全不太健全...