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德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门综合科职位名称办事员考核者综合科科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工资发放工资发放准确,及时50工资计算准确,发放及时91-100工资计算错误及时改正,未造成损失81-90工资计算错误及时改正,影响较小71-80工资计算错误及时改正,影响较大51-70工资计算错误,造成无可挽回的损失0-50劳保发放劳保发放准确,及时20劳保发放准确,及时91-100劳保发放准确,不及时,未造成损失81-90劳保发放不及时,造成轻微损失71-80劳保发放不及时,造成重大损失51-70劳保发放混乱,无记录,造成重大损失0-50人事档案管理所有人事及培训档案管理记录清楚,准确10所有人事档案管理记录清楚,准确91-100人事档案管理记录不清楚,未造成损失81-90人事档案管理记录不清楚,造成一定损失71-80人事档案管理记录不清楚,造成重大损失51-70人事档案管理记录不清楚,造成损失无从查考0-50临时性工作是否能积极地完成领导交办的各项临时性工作10积极,出色完成领导交办的临时性工作91-100积极努力完成领导交办的临时性工作,且效率尚可81-90积极努力完成领导交办的临时性工作,但效率一般71-80消极完成领导交办的临时性工作,且效率尚可51-70消极完成领导交办的临时性工作且效率一般0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标10工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极,责任心较高81-90工作积极,责任心高71-80工作不太积极,责任心一般51-70工作消极,缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时间:签名:上级审核时间:签名:人事专员审核时间:签名:审批时间:签名:内部文件,注意保密

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