综合科科长职位说明书.docVIP免费

综合科科长职位说明书.doc_第1页
综合科科长职位说明书.doc_第2页
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科科长职位编号所属部门综合科直接上级厂长直接下属职位名称事务员、安全员、设备计划员、库房管理员职位设置目的负责分厂日常事务管理与人力资源开发与管理,协助厂长进行综合管理和协调工作职责和工作内容1.负责分厂行政事务管理以及对内对外协调2.组织分厂考核和薪酬发放3.组织编制职工培训计划,提高职工的整体素质4.组织建立和完善分厂安环管理制度,确保安全文明生产5.负责分厂设备备品备件计划以及库房管理6.负责管理办公文本文件7.完成上级交办的其他工作任务工作职权1.提案权:对分厂和其他部门的管理制度修订、技术改进、人力资源规划、考核奖惩具有提案权2.审批权:对下属工作计划具有审批权3.考核权:对所属员工有考核权4.监督权:对厂内员工及领导,对各处室及公司领导具有监督权工作工个人专用办公桌、办公椅、文件柜一套供日常办公所用;按需求领取小件办公用品一套供日常办公所用部门共用固定电话1部供厂内工作联系,电脑1部内部文件,注意保密-1-邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书具分厂共用打印机1部工作关系汇报向厂长汇报综合科的管理工作向人力资源处汇报分厂人力资源管理工作督导督导分厂安全员安全、消防、环保工作的开展落实情况督导分厂设备计划员与库房管理员备品备件管理工作督导分厂事务员分厂的行政事务工作协调与生产副厂长、设备副厂长协调相关的工作事宜合作与生产安全处、供应处、人力资源处以及办公室合作相关事宜任职资格学历大专及以上专业不限年龄30-55岁性别不限个性外向、具有亲和力身体素质身体健康工作经验三年以上办公室工作经验,一年以上办公室管理工作经验工作技能沟通能力、口头和书面表达能力,组织领导能力,熟悉基本的电脑办公自动化操作,熟悉人力资源管理体系和运作流程职前培训现代企业管理理论、方法和技能管理心理学其他要求工作细心,人际关系较好熟悉动力厂生产工艺流程内部文件,注意保密-2-

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部