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监察审计室副主任绩效考核评价表所在部门坚持审计室岗位监察审计室主任评价人编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源一综合监察能力以日常监察情况来考核A积极主动发现学校存在的问题及好人好事，并能形成方面材料。B对发现的问题积极主动上报，并提出整改办法。C在领导的安排下，对全校进行监察并发现问题。D对发现的问题，在领导的安排下开展调查。E调查问题不详、歪曲事实。二学部教学管理违规使用情况监察教学管理违规情况监察发现与处理及时性A积极主动寻找漏洞，工作效果突出，违规现象减少B能够及时发现教学漏洞，有一定工作成效，违规现象减少C能够发现教学漏洞，并进行处理，D部分违规不能及时发现，态度一般E违规发现不及时，态度消极，效果不佳三监察案件及时提案率与质量根据各项监察案件A积极主动寻找漏洞，在投诉或日常监察后3天内立案监察，监察态度积极主动，效果显著，获得领导表扬B能够及时发现监察案件，在投诉或日常监察后3天内立案监察，处理效果较好C能够及时发现，在投诉或日常监察后3天内立案监察，在计划时间内完成D部分违规不能及时发现，投诉或日常监察后3-5天内立案E违规发现不及时，投诉或日常监察后5天以上立案四工作积极性具有工作热情，树立克服困难的信念，努力工作A持续的工作积极、努力，并以此带动其他人的工作，能积极主动克服困难B以热情和努力投入自己的工作，遇见困难不气磊，寻找解决办法C能够以较高的工作标准开展工作和要求自己，遇见困难能够保持工作热情D以一般的工作标准完成工作，积极性有待改进，遇见困难E工作进取心不足，安于现状，遇见困难推卸责任五责任感对工作认真、负责，寻求有效的方法达成工作目标A以积极的态度承担责任，并能够推动工作绩效的改进B能够主动承担责任，态度较为积极；C服从于本职工作的完成；D出现责任问题时，寻求理由开脱；E缺乏工作责任心，面对问题推卸责任；六满意度调查相关部门或个人满意度调查结果10A满意率在％以上B满意率在％－％C满意率在％－％D满意率在％－％E满意率在％－以下被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿本人在考核周期前＿＿周就上述考核内容与主管上级沟通确认无误日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿上级主管签名：＿＿＿＿＿＿＿本人已在考核周期结束后第＿＿周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期：＿＿＿＿＿＿＿＿被考核人意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿监察审计员绩效考核评价表所在部门坚持审计室岗位监察审计室主任评价人编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源一综合监察能力以日常监察情况来考核A积极主动发现学校存在的问题及好人好事，并能形成方面材料。B对发现的问题积极主动上报，并提出整改办法。C在领导的安排下，对全校进行监察并发现问题。D对发现的问题，在领导的安排下开展调查。E调查问题不详、歪曲事实。二学校财务违规使用情况监察财务违规使用情况监察发现与处理及时性，包括对预算超过8%的情况进行的监察A积极主动寻找漏洞，工作效果突出，违规现象减少B能够及时发现财务违规，有一定工作成效，违规现象减少C能够发现财务漏洞，并进行处理，D部分违规不能及时发现，态度一般E违规发现不及时，态度消极，效果不佳三工作积极性具有工作热情，树立克服困难的信念，努力工作A持续的工作积极、努力，并以此带动其他人的工作，能积极主动克服困难B以热情和努力投入自己的工作，遇见困难不气磊，寻找解决办法C能够以较高的工作标准开展工作和要求自己，遇见困难能够保持工作热情D以一般的工作标准完成工作，积极性有待改进，遇见困难E工作进取心不足，安于现状，遇见困难推卸责任四工作协作性能够与他人、不同部门进行沟通、合作，协同完成工作A主动协作，创建良好的工作—人际关系。B努力维护相互合作的工作关系C在做好本职工作的基础上，与人合作D以自我为中心，不寻求协作、支持E缺乏协作意识，持消极工作倾向，乐于批评、指责五其它工作其它工作或临时性工作完成时效与认识度10A对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩卓越B对其它工作或临时性工作认识程度高，...