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部门：武术管理中心绩效考核表岗位：副主任姓名总得分等级评价人签名指标标准分值等级等级定义评级得分武术表演、比赛活动组织根据武术表演、比赛组织完成效果确定40A（150%）武术表演与比赛组织高效，取得的效果和名次超出预期，对于扩大学校影响和提升声誉有较大帮助B（120%）武术表演与比赛组织有序，效率较高，取得的效果和名次较为理想C（100%）按照学校计划与要求进行武术表演与比赛组织，取得期望的效果和名次D（60%）武术表演与比赛组织情况一般，取得的效果和名次与预期有一定差距E（0%）武术表演与比赛组织效率较低，效果和名次不佳武术教学业务水平提升与规范根据全校武术教学规范与业务提升效果确定40A（150%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定合理的、操作性强实施计划，武术教学规划化与水平得到了很大进步B（120%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定可操作性较强的实施计划，实施效果明显，C（100%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，并能按计划逐步实施，有一定效果，D（60%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，但未能按计划逐步实施，效果不明显E（0%）没有制定全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，规范化与水平提升工作效果较差满意度调查相关部门或个人满意度调查结果10A（150%）满意率在90％以上B（120%）满意率在80％以上C（100%）满意率在70％以上D（60%）满意率在60％以上E（0%）满意率在59％以下其它工作及临时性工作其它工作或临时性工作完成时效与认识度10A（150%）对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩卓越B（120%）对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩优秀C（100%）对其它工作或临时性工作认识程度较高，在规定时间内完成，成绩较好D（60%）对其它工作或临时性工作认识程度一般，尚能在规定时间内完成，成绩一般E（0%）对其它工作或临时性工作认识程度差，不能在规定时间内完成被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本人在考核周期前＿＿周就上述考核内容与主管上级沟通确认无误日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门主管签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本人已在考核周期结束后第＿＿周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期：＿＿＿＿＿＿＿＿被考核人意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿部门：武术管理中心绩效考核表岗位：主任指标标准分值等级等级定义评级得分武术表演、比赛活动组织根据武术表演、比赛组织完成效果确定30A（150%）武术表演与比赛组织高效，取得的效果和名次超出预期，对于扩大学校影响和提升声誉有较大帮助B（120%）武术表演与比赛组织有序，效率较高，取得的效果和名次较为理想C（100%）按照学校计划与要求进行武术表演与比赛组织，取得期望的效果和名次D（60%）武术表演与比赛组织情况一般，取得的效果和名次与预期有一定差距E（0%）武术表演与比赛组织效率较低，效果和名次不佳武术教学业务水平提升与规范根据全校武术教学规范与业务提升效果确定30A（150%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定合理的、操作性强实施计划，武术教学规划化与水平得到了很大进步B（120%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定可操作性较强的实施计划，实施效果明显，C（100%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，并能按计划逐步实施，有一定效果，D（60%）针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，但未能按计划逐步实施，效果不明显E（0%）没有制定全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，规范化与水平提升工作效果较差部门预算控制各项可控工作开支与预算成本相比的控制情况10A（150%）成本控制在预算成本95%以下B（120%）成本控制在预算成本95%-98%C（100%）成本控制在预算成本98%-102%D（60%）成本控制在预算成本102%-105%E（0%）成本超出预算5%以上满意度调查相关部门或个人满意度调查结果10A（150%）满意率在90％以上B（120%）满意率在80％以上C（100%）满意率在70％以上D（60%）满意率在60％以上E（0%）满意率在59％以下...