内部客户满意度调查问卷.docVIP免费

人力资源部内部客户满意度调查问卷【提示】：为全面了解你对公司人力资源管理工作现状的评价，以持续完善人力资源管理提供依据，我们组织了这次问卷调查。请根据您所了解的情况如实填写问卷我们将认真对待您所提供的任何有价值的信息.本问卷为无记名问卷，感谢您的支持与参与。为保证信息的客观性，请严格按照问卷要求进行填写：（1）问卷中的选择题，只能选择一个答案，（2）您的答案是您自己独立判断的，而且是经过深思熟虑的，（3）注意您的职位和调查对象的一致性，对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。一、个人信息1）.您所属部门为【】2）.您的工作职位属于【】a）高层管理人员『总经理、副总、总监』b）中层管理人员『子公司和分公司（总经理、财务总监、副总）、总部部门（经理、主任）』c）部门主管d）部门专业人员和业务人员二、调查内容1．员工招聘（调查对象：部门经理及以上员工）3）.在招聘过程中，人力资源部所推荐参与复试的人选是否充裕【】a）非常充裕b）比较充裕c）适中d）不太充裕e）极不充裕4）.在招聘过程中，你对人力资源部所推荐参与复试的人选是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意2．员工培训（调查对象：所有员工）5）.对于人力资源部今年安排的培训，你认为总体时间是否充裕【】a）极充裕b）很充裕c）充裕d）不太充裕e）极不充裕6）.对于人力资源部今年安排的培训，从培训内容上看，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意7）.对于人力资源部今年安排的培训，从培训方式上看，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意8）.对于人力资源部今年安排的培训，从培训效果上看，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意3．考核管理（调查对象：所有员工）9）.对于公司现行的考核指标（指标与职责匹配性、指标权重），你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意10）.对于公司现行的考核流程，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意4．薪酬福利（调查对象：所有员工）11）.对于公司现行的薪酬水平，你是否满意【】（本题不计入调查结果）a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意12）.对于公司现行的薪酬结构和薪酬制度，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意13）.对于公司现行的福利水平，你是否满意【】（本题不计入调查结果）a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意14）.对于公司现行的福利项目和福利制度，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意5．人事管理（调查对象：所有员工）15）.对于公司现行的人事管理制度和流程（入职、考勤、休假等），你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意16）.你认为公司的员工投诉渠道是否畅通【】a）极为畅通b）很畅通c）畅通d）不太畅通e）极不畅通17）.对于人力资源部人事管理（劳动合同、人事档案等）工作，你是否满意【】a）极满意b）很满意c）满意d）不太满意e）极不满意6．其他（调查对象：所有员工）18）.为改善公司人力资源管理工作，你有何建议？办公室内部客户满意度调查问卷【提示】：为全面了解你对公司办公室工作现状的评价，以持续完善行政后勤工作提供依据，我们组织了这次问卷调查。请根据您所了解的情况如实填写问卷，我们将认真对待您所提供的任何有价值的信息。本问卷为无记名问卷，感谢您的支持与参与。为保证信息的客观性，请严格按照问卷要求进行填写：（1）问卷中的选择题，只能选择一个答案，（2）您的答案是您自己独立判断的，而且是经过深思熟虑的，（3）注意您的职位和调查对象的一致性，对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。一、个人信息1）.您所属部门为【】2）.您的工作职位属于【】e）高层管理人员『总经理、副总、总监』f）中层管理人员『下属公司（总经理、财务总监、副总）、总部部门经理』g）部门主管h）部门专业人员和业务人员二、调查内容1．采购管理（调查对象：部门经理及以上员工）3）.对于公司采购物资的质...