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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称理纸工岗位编号所属部门二车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的将已切好的浆板按工艺要求整理成包,满足后工序需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品,提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况,生产情况的了解,发生问题的处理经过还存在的问题。接班人员检查出交班未交待的问题有权要求交班者处理完后再下班。严格交接班制度2.按作业程序完成理纸操作:开机前做到设备齿轮、压辊、长刀、圆刀各处无杂物。刀纸机、送纸辊道开停正常。压纸辊、钢丝位置基本合适、包装材料摆放整齐。听到放料铃响后,到第一组烘缸,准备引头。当纸幅引至三烘时,启动切纸机、送纸皮袋。全幅浆板引上切纸机后,放下上圆刀。及时调整送纸速度、钢丝、压纸辊,以至纸张平稳进入纸斗。随时处理乱纸、纸边,送至回收房。将理好的纸通过送纸辊道垫好包装底子,依次堆放于皮袋上,堆满六包后,通知打包工打包。作业要求3.交班前必须做好本岗位的设备和环境卫生工作,否则接班人同有权拒绝接班。停机后,接班人员发现无人交班,所检查出的问题须向本班班长反映,并做好记录,以备查询。接班前领取本班所需的包装材料。规定要求辅助性工作内容考核标准1.完成班长交办的其他任务任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类对本岗位的工作改进有建议权费用审批类人事类化纤浆厂理纸岗位说明书工内向班长汇报生产中出现的各种问题湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版作沟通关系部关系汇报督导协调与放料、干燥工相互协调,保证生产正常进行外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书初级专业知识工作环境室内工作经验技能技巧了解化纤浆生产的工艺过程能力素质身体健康,能吃苦耐劳,具有一定的沟通协调能力职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位打包岗入职培训内容公司、厂各项规章制度及安全操作规程在职培训内容化纤浆生产工艺及本岗位的操作规程、安全操作规程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

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