打包工岗位说明书.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称打包工岗位编号所属部门二车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的通过包装打包，使成包后的浆粕符合工艺规定的要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。严格交接班制度2.按作业指导书进行操作：切纸机启动后，核对打包工艺的要求，摆放好包装盖子和铁丝绳子，并在打包机升降台上按要求摆放好两根绳子，以备打包。填写本班成品包的标签，要求做到字迹工整、清晰、不涂改、并打一趟包，写一次，以避免停机造成的浪费。将理纸送来的包经过称重后，推入打包机内，称重必须准确无误（包重100Kg）将推入打包机内包，套上包装盖，横穿好两根铁丝启动打包机加压，待打包机把停止后，将铁丝和绳子，通过各自的穿孔，拉紧，捆紧，做到铁丝绳子不松动，包的四周整齐不漏纸，成包方正，包厚不超过50cm。放下升降台，按顺序用小车将成品包推到指定的位置，以3趟纵向堆放好，并做到摆放整齐，并持按顺序，好每一包的标签。堆包时每天早班接着夜班堆包的方向靠堆，中班夜班按顺序摆放，如3趟不够堆，可另取一趟摆放，以免造成下班场地堆包，影响生产，要求理纸操作面场地一次性堆放5——7趟，理纸使动面一次性堆放四趟、其它地方一律按需分配趟起头、并已所标示线为准。按作业要求辅助性工作内容考核标准1.完成班长交办的其他任务任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类对本岗位的工作改进有建议权费用审批类人事类化纤浆厂打包岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向班长汇报生产中出现的各种问题督导协调与理纸工相互协调，保证生产正常进行外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书初级专业知识工作环境室内工作经验技能技巧了解化纤浆生产的工艺过程能力素质身体健康，能吃苦耐劳，具有一定的沟通协调能力职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位入职培训内容公司、厂各项规章制度及安全操作规程在职培训内容化纤浆生产工艺及本岗位的操作规程、安全操作规程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者