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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称投料岗位编号所属部门一车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的将备料工送来的棉绒和配碱工送来的液碱通过机械使其均匀混凝土合、浸渍、压榨、输送到蒸球及相关的作业。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗,穿戴好劳保用品,交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况,发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或处理不完善的问题,有权要求交班人员处理完后再下班。交接班制度的执行性2.工作职责:负责蒸煮二楼至三楼楼梯、蒸煮三楼、蒸煮楼顶等所有建筑物,设备工器具、材料、备料至分离器的风管、分离器、天桥的清洁卫生及原始记录的完整整洁。负责分离器、废棉室、压榨机、输送器、电葫芦等所属设备及工器具、材料的使用和领换。负责开盖蒸球盖的及时性及正确性、严密性。负责送入蒸球的棉绒及碱液的计量和分批的准确性,混合、浸渍、压榨、进、送料的连续性、均匀性。负责风管、分离器至蒸球及废棉室、回碱桶、泵、管各环节故障的处理,保持正常通畅。作业要求3负责与备料等各工序的工作协调与联系协调性4.原始记录的填写要求认真、及时、完整、准确,记录规范性5.辅助性工作内容考核标准1.完成班长交办的其他任务任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类对本岗位的工作改进有建议权费用审批类人事类化纤浆厂投料岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向班长汇报生产中出现的各种问题督导协调负责与备料、蒸煮等各工序的工作协调与联系外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书初级专业知识工作环境室内工作经验技能技巧了解化纤浆生产的工艺过程能力素质身体健康,能吃苦耐劳,具有一定的沟通协调能力职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位入职培训内容公司各项规章制度及安全操作规程在职培训内容化纤浆生产工艺及本岗位的操作规程、安全操作规程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

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