生产科长.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称科长岗位编号CS1-SC001所属部门长丝一厂生产科直接上级副厂长直接下属专员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的具体负责全厂工艺、设备和安全管理，确保生产计划按时完成，安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制订全厂生产、设备管理计划、审定技术操作规程并监督执行。科学性和时效性2.负责原材料消耗指标的管理及质量指标的考核。持续性和有效性3.负责工艺、设备事故的调查分析，提出改进和处理意见。及时性和针对性4.负责对全厂技术人员的业务培训和与兄弟厂的技术交流。持续性和有效性5.及时根据用户意见研究提高产品质量的对策。实用性和可操作性6.负责全面质量管理、贯标、技术试验及推广和信息收集处理等。持续性、规范性和有效性。7.组织编制设备维护保养计划和制订管理制度并监督执行。科学性和时效性8.负责对设备改造、计量节能项目的审查和安技环保工作的指导。严肃性和及时性9.组织对设备大中修及土建项目的验收。科学性和严肃性10.负责原办公室人员的管理。规范管理的严肃性辅助性工作内容考核标准1.公司临时交办的工作。及时性和有效性2.厂部交办的其它工作。及时性和有效性主要职权业务类对全厂生产技术和设备检修有监督指挥权，对工艺调查、设备改造有审核权，对分管工作有检查权和处理权，对责任事故处理有提案权和建议权。费用审批类对奖金有一定的二次分配权，对下属员的奖励有审核权和建议权。人事类对人员调动有建议权，对下属员工有考核权和奖惩权，对下属员工的任免有执行权。长丝一厂生产技术科科长岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向副厂长汇报工作。督导1、督导下属员工优质、高效地完成本职工作和交办的其它工作。协调与公司相关部门协调原材料的运输、保管、检验、交接等工作。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级职称专业知识化纤工艺和设备管理工作环境工作经验有相关工作经历或5年以上管理经验。技能技巧1、会经营、懂管理，熟悉国家的法律法规和公司规章。2、熟悉生产工艺控制流程和设备管理，善于处理生产中出现的各种问题。3、掌握用人、管理人的艺术和信息化管理技术。能力素质1、具有学习、开拓创新能力和分析、解决问题的能力和组织能力2、具有沟通、协调能力和应对各种问题的应变能力3、富有团队精神，带领团队一起共同进步职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位相关管理岗位入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者