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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科分级抽查工岗位说基本情况岗位名称分级抽查工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制1岗位设置目的负责通过抽查丝筒和丝饼的外观质量,判定分级工的分级相符率。核心工作职责和内容工作衡量标准1、对丝筒、丝饼的外观分级进行抽查准确性2、对产品外包装标识抽查,验明批号、等级。准确性3、在箱外标签正上方加盖“验”章。正确性4、月底对抽查的结果上报工段。及时性、准确性。5、填写记录和报表,并送出。及时性、准确性。6、编制物检取样计划表。均匀性、代表性。辅助性工作内容考核标准1.将临时性下达的各类计划及时对取样计划进行修改。正确性2.人员紧张时对车间温湿度进行抄写、送出。及时性、正确性主要职权业务类对操作过程中的方法改进有建议权。费用审批类人事类湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报对异常情况及时向工段长汇报督导督导分级工按规定标准分级,纠正分级工分级错误及标识差,督导加工车间更换毁损的成品包装箱及箱外标识协调外部关系任职资格最低学历高中相关资格证书高级工专业知识本岗位工艺知识工作环境有毒有害工作经验6个月以上本岗位见习工作经验技能技巧熟练掌握国家标准及企业标准,熟练掌握成品外观分级操作方法能根据标准准确判定丝筒、丝饼的外观质量能力素质耐心细致、有责任感、原则性强,有一定的判断能力、协调能力职业发展可晋升岗位质量员可轮岗岗位物检岗、取样岗。入职培训内容公司规章制度。在职培训内容相关专业知识。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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