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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司综合加工厂厂长岗位说明书基本情况岗位名称综合加工厂厂长岗位编号001所属部门综合加工厂直接上级公司主管副总裁直接下属副厂长、生产科长、各生产厂厂长所属岗序15所属系列管理编制人员1岗位设置目的确保完成集团公司下达的各项任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.制定综合加工厂近期、远期、工作目标、计划。并组织论证、落实．可行性、可操作性。2．对综合加工厂产、供、销做出具体筹划、安排、落实。合理性、及时性。3.对综合加工厂安全负全责。事故控制率。4.提高综合加工厂员工的收益稳中有升。内部公平性。5.做好加工厂员工的思想工作，达到稳定、合谐的目的。职工满意度。6．7.8.9.10辅助性工作内容考核标准1.公司安排的集团公司财务、安全等其它领导组织工作。领导满意度。2．完成公司领导交办的其它工作。及时性。主要职权业务类对综合加工厂有管理权。费用审批类对综合加工厂费用、工资有审批权。人事类对下属员工有考核权、奖励权。对下属员工任务有分配权、执行权、任免权。工内向集团公司主管副总裁汇报综合加工厂工作。1湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版作沟通关系部关系汇报督导督导综合加工厂各厂完成各项任务。协调协调综合加工厂内部的工作。外部关系协调好与公司各厂、部室工作。任职资格最低学历大学专科相关资格证书专业知识具有相应的管理、供销、财务知识。工作环境工作经验从事5年以上管理工作、具有3年以上中层管理工作经历。技能技巧管理工作经验。供销、财务知识。熟悉办公软件及管理软件。能力素质具有学习、创新能力，分析解决问题能力，组织能力。具有沟通、协调和较强的应变能力。团队协作能力。职业发展可晋升岗位公司副总裁可轮岗岗位相关协调厂厂长。入职培训内容公司规章制度、公司文化、行业特征。在职培训内容修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环股份有限公司综合加工厂生产科长岗位说明书2湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合加工厂生产科长岗位编号003所属部门综合加工厂直接上级厂长、副厂长直接下属生产科和下属各厂部所属岗序11所属系列管理编制人数1岗位设置目的下达各项生产、工作计划，促进厂部经营承包目标实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1、对下属厂下达厂部的生产计划。生产协调及时准确2.督促、检查下属厂、科室人员对执行生产计划中的执行情况。工作的有效性3.协调各生产厂生产过程中出现突发事件。及时性4、建立下属厂各岗位完成生产任务的考评记录。规范性5、做好各生产厂员工的配置。合理性6、与公司各相关部室进行联系，加强对外沟通。合作性辅助性工作内容考核标准1.完成厂长、副厂长布置的其它工作任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对厂部制定相关规定具有建议权、对下属厂的管理具有一定的考核、监督权。费用审批类对下属厂发生的各项维修费、领用的材料费、办公文具费具有审核权。人事类对下属员工调动具有建议权，对生产科专员、考核、奖惩具有建议权权。工内向厂长、副厂长及时汇报各项工作的完成情况。3湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版作沟通关系部关系汇报督导督导下属厂执行生产计划完成。生产科专员完成工作情况。协调与下属厂长协调各项管理工作等。外部关系与公司相关部室和生产厂联系、合作，搞好外协工作。任职资格最低学历大专相关资格证书专业知识工业企业生产管理及相关知识工作环境工作经验3年以上生产管理工作经。技能技巧熟悉公司规章制度下属厂等工作情况。熟悉生产、工艺、设备、管理情况，能指导各单位的工作掌握运用一定的办公软件。能力素质有较强的计划、组织、协调、领导能力和较强的执行能力。职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位下属各生产厂厂长入职培训内容安全知识、管理知识和生产工艺。在职培训内容修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环股份有限公司综合加工厂副厂长岗位说明书4湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合加工厂副厂长岗位编号002所属部门综合加工厂直接上级厂长直接下属下属各厂厂长、生产科长所属岗序14所属系列管...