1.2 华夏银行岗位信息表-综合事务.docVIP免费

1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表__综合事务_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）综合事务岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)组宣室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)组宣室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行机关各部门外部协调单位(External)北京市金融工委主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：按照华夏银行有关制度规定和岗位责任目标，做好部内文件管理、印章管理、考勤、办公用品领取、费用报销和和接待服务工作，促进本部工作有序、高效运转。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1起草制度规定起草本部文件、印章等管理规定，并指导、监督执行；222文件传阅办理文件的签收、登记、分办、送批、催办、传阅及保管等；443档案管理办理文件、资料的归档、销毁、立卷、装订等；224印章管理总行党委、党委办公室印章的登记、使用、保管；555考勤党委办公室内的考勤统计、奖金计算；226办公用品领取办公用品领取、分发工作；337接待服务和财务报销部内日常接待服务和财务报销；118其他工作完成领导交办的其他工作。23910“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。11.2岗位信息表主要职权(Authority)业务类(Business)费用审批类(Finance)人事类（Personnel）注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)文件收到后至少每周整理一次送主任阅，急件随时送领导阅。次年一个月内完成上年文件资料整理归档工作。对印章妥善保管，按规定使用。每月5日前完成领取办公用品工作。职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)可轮岗岗位(Rotateto)入职培训(Orientation)在职培训(On-jobtraining)是否有强制休假要求（ImperativeVacation）是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）专业(Major)证书(Certification)专业技能（Skill）语言(Language)英语水平其它工作经验(Experience)行业/职业年限职位绩优素质能力(Competence)注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2