15.07.01国际卡处理中心业务室－高级经理岗位说明书.docVIP免费

业务管理室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）高级经理岗位编号(Code)15.07.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部副总经理兼国际卡处理中心主任直接督导对象(Subordinate)业务管理室员工日常协调部门(Internal)总行个人业务部、会计部、国际业务部、网络银行部、办公室、各分支行个人业务部外部协调单位(External)万事达卡国际组织、人民银行、银监会、外汇管理局、报表开发软件公司主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：根遵照人民银行及华夏银行制定的银行卡业务管理办法，负责制定华夏外汇卡业务各项规章制度，确保全国各分支行正常开展华夏外汇卡业务；负责各分支行开展华夏外汇卡业务的审批，业务检查、评比、通报；负责与人行、银监会、外管局、万事达卡国际组织的联络和协调；负责提交华夏外汇卡业务新需求，确保华夏外汇卡业务的顺利发展。编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)1目标制定制定华夏外汇卡业务发展目标，发展规划，确保全行华夏外汇卡业务稳健发展。2制度制定制定华夏外汇卡业务各项管理办法和规章制度，确保全行华夏外汇卡业务正常开展和运行。计划制定和工作总结定期汇总国际卡处理中心工作计划和工作总结，为领导提供重要资料备份。3业务管理和检查审批全国各支行开办华夏外汇卡业务的请示，组织业务检查、评比和通报，确保全行华夏外汇卡业务均衡发展。4业务培训进行国际卡处理中心员工培训；组织全国各支行业务人员进行集中培训；深入基层网点实地培训指导，确保业务人员全面掌握国际卡业务知识和操作技能。5业务需求汇总搜集同业银行的信息，总结我行华夏外汇卡业务管理中的问题，提交业务新需求，探索创新业务新产品，确保我行华夏外汇卡适应市场和客户的需求。6业务测试配合技术部门完成各类业务测试和新功能测试，确保上线后的正常运行。7文件管理和固定资产管理负责相关文件的起草、传阅、保管；负责固定资产的保管、维护。8报表审核定期审核各类统计报表，为领导提供决策依据。1关键职责绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)规章制度和操作流程的准确性和完整性培训资料的准确性和完整性报表数据的准确性和及时性固定资产的安全性规章制度和操作流程的准确性和完整性职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)国际卡处理中心总经理可轮岗岗位(Rotateto)市场室高级经理、清算室高级经理入职培训(Orientation)金融业务和商业银行知识；银行会计、统计制度；金融专业英语；计算机操作技能和网络知识在职培训(On-jobtraining)国际卡业务知识、系统管理知识、清算流程、万事达卡国际组织业务知识是否有强制休假要求（ImperativeVacation）否是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）否任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)工商管理类、经济学类证书(Certification)经济师专业技能（Skill）银行会计核算技能、银行卡业务技能、保险业务技能、统计技能、办公自动化操作技能语言(Language)英语水平大学英语四级或同等水平其它无工作经验(Experience)行业/职业金融年限4～10职位经理修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2