神木化工劳动合同样本.docVIP免费

陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目员工劳动合同新华信管理顾问公司制作2003年9月陕西神木化学工业有限公司劳动合同书目录目录.................................................................................................................................1第一部分签订合同双方...............................................................................................2第二部分劳动合同期限...............................................................................................3第三部分工作内容.......................................................................................................3第四部分工作条件和劳动保护...................................................................................3第五部分工作报酬.......................................................................................................5第六部分保险福利待遇...............................................................................................5第七部分劳动纪律.......................................................................................................6第八部分劳动合同的变更、解除、终止、续订.......................................................7第九部分经济补偿与赔偿...........................................................................................8第十部分劳动争议处理.............................................................................................10第十一部分其他约定.................................................................................................10新华信管理咨询1陕西神木化学工业有限公司劳动合同书编号____________劳动合同书甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日新华信管理咨询第1页陕西神木化学工业有限公司劳动合同书第一部分签订合同双方甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。新华信管理咨询第2页陕西神木化学工业有限公司劳动合同书第二部分劳动合同期限第一条本合同为1年期限劳动合同。（一）本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。（二）本合同于_____年_____月_____日终止，或于经甲乙双方平等协商一致、并在本合同中明确规定的时间终止。（三）合同期满聘用关系自然终止。（四）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（五）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，按照有关规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。（六）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第三部分工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四部分工作条件和劳动保护第五条工作制度：（一）根据工作岗位的不同，甲方实行三种工作制度。1.标准工时制：乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时；2.综合计算工时工作制：乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；新华...