部门职责-人力资源部.pptVIP免费

25/4/30良友集团管理诊断报告第1页人力资源部职能：1.负责制定集团整体人力资源发展规划;2.负责制定集团总部年度招聘计划;3.负责集团总部员工和各全资和控股子公司管理层(产权代表、经营者、财务总监等)以及参股企业产权代表的职务分析、定岗定编工作;4.参与集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表招聘、甄选和录用工作;5.负责办理集团公司总部各部门负责人以及各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表的委派、任免和奖惩手续;6.参与制定集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表薪酬和福利制度;审核各全资和控股子公司员工的薪酬总额;7.参与制订并组织实施集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表绩效管理制度;9.负责制定并组织实施集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表职业生涯发展与培训计划;10.负责集团人力资源信息管理;11.负责集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表的劳动关系等人事管理工作;12.负责集团总部员工工资总额的核定、申报和发放工作，以及协助各子公司做好工资总额的核定、申报和发放工作;1.负责制定集团整体人力资源发展规划;2.负责制定集团总部年度招聘计划;3.负责集团总部员工和各全资和控股子公司管理层(产权代表、经营者、财务总监等)以及参股企业产权代表的职务分析、定岗定编工作;4.参与集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表招聘、甄选和录用工作;5.负责办理集团公司总部各部门负责人以及各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表的委派、任免和奖惩手续;6.参与制定集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表薪酬和福利制度;审核各全资和控股子公司员工的薪酬总额;7.参与制订并组织实施集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表绩效管理制度;9.负责制定并组织实施集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表职业生涯发展与培训计划;10.负责集团人力资源信息管理;11.负责集团总部员工和各全资和控股子公司管理层以及参股企业产权代表的劳动关系等人事管理工作;12.负责集团总部员工工资总额的核定、申报和发放工作，以及协助各子公司做好工资总额的核定、申报和发放工作;25/4/30良友集团管理诊断报告第2页人力资源部职能:13.负责集团总部员工和控股子公司管理层以及参股企业产权代表‘四金’管理；指导各子公司‘四金’等管理工作;14.负责对各子公司人力资源管理队伍的业务培训;15.负责员工分流和安置工作;16.负责各类人员的职称的考核、评定、申报和管理工作；17.负责劳动争议与劳动纠纷处理工作；18.做好内部综合治理工作，负责集团安全生产（包括压力容器）、劳动保护、安全防火、内部治安、防台防汛管理工作，组织安全检查，协助有关部门做好事故处理工作，落实重点部位的保卫工作，做好化学、抗震、民防、人防应急预案和各类突发事件的预防和处理工作。19.承办集团公司领导交办的其他工作。