岗位_储备部_刘竞.docVIP免费

岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：刘竞填写日期：2003年3月31日岗位名称：岗位编号：所属部门：储备业务部直接上级：储备业务部经理岗位设置目的（一句化概括）：指导集团有关承储企业做好储备粮油统计工作，确保帐实相符二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：O（1）组织实施市政府下达的储备粮油的采购、储存、轮换、销售任务；（2）参与调控市场，应付突发事件，协调解决储备粮油存储中的重大问题；O（3）负责集团有关承储公司储备粮油统计管理工作；O（4）做好中央和市级储备粮油统计报表、实物台帐以及有关仓储业务统计报表（5）完成上级交办的其他工作。（6）（7）（8）2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务：管理、协调（2）一周须完成一次的任务：小结本周工作，调整工作步骤（3）一个月须完成一次的任务：对照工作计划，进行及时修正3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（1）监督权（2）制定权第1页岗位分析问卷监督计划执行情况制订储备粮油统计制度（3）审核权（4）安排权审核各类报表（5）指导有关承储公司做好储备粮油统计工作（6）4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（1）执行市政府下达的储备粮油的采购、储存、轮换、销售任务（2）参与调控市场，应付突发事件，协调解决储备粮油存储中的重大问题（3）负责集团有关承储公司储备粮油统计管理工作；（4）做好中央和市级储备粮油统计报表、实物台帐以及有关仓储业务统计报表（5）掌握下属公司的储备粮油库存以及出入库情况5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)详尽地布置工作2)及时沟通信息3)工作汇报4)工作培训6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1）与下属承储企业积极沟通；2）对下属承储企业的统计业务进行指导。3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：接受部门经理书面或口头方向性指导同级员工：与下属承储企业员工的协调沟通下级员工：与下属承储企业员工的协调沟通主要公司外部单位：8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：计划、规定3）同级转来文件：信贷管理、安全管理5）下级提交文件：请示、报告2）提交上级文件：请示、报告、汇报4）转给同级文件：计划5）下达给下级文件：批复、计划第2页岗位分析问卷第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）（）不需要（）1年（√）2年（）3年（）4年（）5年及以上（）不好估计（）其他（请填写）________年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（√）大专（）本科（）硕士及以上（）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（）1个月以内（）3个月以内（）半年以内（√）半年以上（）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。粮油统计业务知识，信息化管理知识5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。熟悉储运业务。6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。管理、协调能力7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？储备业务管理，报表汇总。8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？储备业务信息返回的及时性9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！第3页