岗位_财务部_孙磊.docVIP免费

岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：孙磊填写日期：2003年4月2日岗位名称：岗位编号：所属部门：财务部直接上级：财务部经理岗位设置目的（一句化概括）：二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：（1）审核、编制集团公司的年、季度财务预算，报预算管理委员会批准。（2）监督各子公司财务预算的执行情况。定期向集团领导及相关部门提供预算执行情况分析。（3）制定集团总部各部门费用预算，落实费用开支的制约、监督措施。（4）指导集团系统内各企业的年度会计决算工作，编制集团公司年、月度会计报表。（5）配合财政部门审核集团内事业单位事业经费开支情况，指导事业单位的会计核算工作。（6）办理集团系统内专控商品购买的审批工作。（7）做好集团系统会计电算化验收、管理工作，建立相关制度，指导基层单位实行会计电算化。（8）对外报送集团各类财务资料。2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务：（2）一周须完成一次的任务：（3）一个月须完成一次的任务：月度会计报表；月度预算执行情况分析3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（1）监督权（2）制定权监督各企业财务预算执行情况（3）审核权（4）安排权审核各企业年、月度会计报表（5）指导权（6）第1页岗位分析问卷4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（1）做好财务预算审核、平衡工作，监督各企业财务预算的执行情况。（2）做好集团系统年内会计决算工作，编制合并会计报表。（3）审核汇总各子公司月度会计报表，及时掌握各子公司经济运行动态。（4）做好集团系统会计电算化管理工作，有计划，有步骤的在集团系统内推进会计电算化工作。建立相关电算化管理制度。（5）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)审核各公司的月度会计资料；2)审阅各公司预算分析资料；3)不定期进行部室内工作例会，指导和布置有关工作。4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1）指导会计决算工作，讲解有关决算工作的文件、政策。2）审核会计报表，对于不符合财务制度的会计处理方法要求予以更正。3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：财务部经理、集团预算委员会成员（直接领导）同级员工：财务部国资管理（工作中需要相互衔接）下级员工：各子公司财务部主管（工作布置）主要公司外部单位：市财政局、市财政四分局、市商委、市统计局。8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：会计年度决算工作文件。3）同级转来文件：国资工作文件5）下级提交文件：有关预算编制文件2）提交上级文件：4）转给同级文件：5）下达给下级文件：会计年度决算工作文件，预算编制工作文件第2页岗位分析问卷第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）（）不需要（）1年（）2年（）3年（）4年（）5年及以上（√）不好估计（）其他（请填写）________年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（）大专（）本科（）硕士及以上（√）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（）1个月以内（）3个月以内（）半年以内（）半年以上（√）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。法律、计算机、外语。5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。注册会计师证书。6、您认...