中南设计院咨询项目-管理部门负责人访谈提纲(人事劳资).docVIP免费

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SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING新华信管理咨询新华信管理咨询新华信“中南勘测设计研究院体制改革”咨询项目管理部门负责人访谈提纲(人事劳资部)访谈内容包括但不限于以下内容,具体访谈时可能就某一方面进行展开:1、简要介绍中南院的现状,重点是现有主业及辅业情况、组织结构、人才结构方面的主要问题;2、对中南院本次体制改革的希望达到的结果;3、对中南院主、辅分离的看法,认为应该保留的主业及剥离的辅业有哪些;4、中南院主业改制的重点问题和难点问题;5、中南院辅业改制的重点问题和难点问题;6、对改制后主业分流人员安置问题的看法;7、中南院现有的人员分布情况;8、目前中南院在册员工的种类有那些?不同身份员工的人数?9、目前中南院与员工的集体劳动合同主要内容?10、预计通过主辅分离可分流主业人员的数量;11、预计通过三种方式可安排院富余人员的数量;12、预计安置主业富余人员所需支付的经济补偿金大致金额?13、预计通过三种渠道安排富余人员所需支付的补偿金新华信“中南院体制改革咨询”项目组2004年2月2日新华信中南院体制改革咨询项目组第1页25-4-28北京市北三环东路8号静安中心2层电话:(010)64606868传真:(010)64680449

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